Работников культуры обучат новейшим технологиям управления
914
Повысить эффективность
О целях и задачах благотворительной просветительской программы рассказали заместитель генерального директора ОАО «Северсталь» Алексей Егоров, директор Британского совета в России, атташе по культуре посольства Великобритании в России Пол де Куинси, директор Государственного исторического музея Алексей Левыкин, выдающийся музыкант и народный артист Игорь Бутман, начальник управления корпоративной социальной ответственности ОАО «Северсталь» Наталья Поппель.
Программа профессионального развития для менеджеров в сфере культуры «Культурный Upgrade» будет реализована в 2013 - 2014 годах в четырех российских регионах, где находятся ведущие предприятия ОАО «Северсталь»: Вологодской и Мурманской областях, республиках Карелия и Коми. Культурный потенциал этих регионов очень велик. Для участия в программе выбрано несколько сотен российских специалистов, работающих в музеях, филармониях, театрах, библиотеках. В задачи программы входит обучение работников сферы культуры новейшим международным технологиям и стандартам управления, локальному применению успешных европейских моделей и практик, укрепление кадрового потенциала социальной сферы.
Выступающие отметили уникальность проекта, использование в процессе его реализации самых современных технологий и навыков работы.
В конечном итоге повышение уровня образованности работников культурной сферы, овладение современными технологиями и знаниями в этой области будут способствовать улучшению культурной жизни городов, а насыщенная культурная жизнь регионов России - развитию внутреннего туризма.
Как привлечь аудиторию
Заместитель генерального директора ОАО «Северсталь» Алексей Егоров в своем приветственном обращении к гостям мероприятия поблагодарил Британский совет за совместную работу над проектом.
- «Северсталь», как одна из крупнейших компаний, - отметил Алексей Егоров, - уделяет большое внимание развитию культуры, заботится о человеческом капитале, потому что наше главное богатство - это люди. Мы хотим и дальше двигаться вперед, несмотря на те определенные трудности в экономике, которые мы сейчас видим.
- Мы приняли участие в исследовании продуктов и услуг сферы культуры в четырех северных регионах России: Вологодской и Мурманской областях, республиках Карелия и Коми. По итогам анализа данных стало понятно, что можно выделить два направления, знания и навыки в которых особенно важны региональным менеджерам в сфере культуры. Во-первых, это вопросы привлечения дополнительных финансовых средств. А во-вторых, важно понимать способы привлечения аудитории. Это относится к регионам, в которых сфера культуры финансируется скромно, а успехи учреждений культуры не так заметны на общем фоне. Менеджеры культуры должны уметь заинтересовать людей, чтобы им захотелось посетить театр, музей, галерею, - подчеркнул господин Пол де Куинси. - Успех в этом деле во многом зависит от выбора правильного партнера, и я полагаю, что в лице компании «Северсталь» мы нашли именно такого партнера, потому что «Северсталь» - это компания, которая действительно понимает, какую роль может играть культурный обмен и как он может укреплять связи между людьми.
Алексей Левыкин в ответ на слова благодарности в адрес Государственного исторического музея за проведение мероприятия открытия проекта отметил:
- Очень важна задача подготовки кадров для работы с людьми, для представления того культурного богатства, того наследия, которое есть в нашей стране, а те регионы, которые участвуют в данной программе в 2013 году, содержат наивысшие образцы богатства российской истории и культуры, это сердце России. Я хотел бы поблагодарить партнеров проекта за заботу и за те идеи, которые они привносят в нашу деятельность.
По словам почетного гостя мероприятия, музыканта Игоря Бутмана, такие проекты просто необходимы.
- Именно культура нас сближает. Во всем мире музыканты, художники используют понятный всем язык - жесты, ноты. И нам необходимо развивать менеджеров с международным опытом, которые понимают, что они делают в культуре, - подчеркнул музыкант.
«Культурный Upgrade» включает в себя исследование культурного сектора, обучающие семинары для 50 представителей культурных организаций в каждом из регионов. В нашем регионе первый такой семинар состоится 5-6 ноября в Центральной библиотеке им. В. В. Верещагина города Череповца, второй - 7-8 ноября в Юго-западной башне Вологодского кремля. Проведет эти семинары директор международной организации NFA International Arts and Culture, предоставляющей консалтинг в области международного культурного сотрудничества, Роджер Маккэн.
По завершении семинаров в рамках образовательной программы участники должны будут провести презентации для своих коллег и партнеров в учреждениях культуры, на которых расскажут о новых технологиях и инструментах в области культурного менеджмента, а также поделятся с ними своими знаниями и навыками, приобретенными в ходе семинаров. Им также будет предложено подготовить свои проекты, позволяющие реализовать эти знания на практике.
На конкурсной основе экспертным жюри будут выбраны восемь проектов из разных регионов, авторы которых будут приглашены на ознакомительную недельную рабочую поездку в Великобританию для обмена опытом. На реализацию наиболее перспективных, согласно оценке жюри, проектов будут выделены гранты.
Руководитель управления корпоративной социальной ответственности ОАО «Северсталь» Наталья Поппель, подводя итоги презентации проекта «Культурный Upgrade», выразила надежду, что в результате соединения творческой и деловой активности будут реализованы очень интересные, насыщенные проекты, которые принесут успех регионам.
Вологда - Москва
Комментарии (0)