Между тем ещё недавно казалось, что для города металлургов, переживающего ныне не самые лучшие экономические времена, именно проблема занятости молодёжи будет едва ли не самой наиглавнейшей. В пользу этого говорил и анализ обращений на открытую в мэрии антикризисную «горячую линию». Большинство звонков по телефону было именно от молодёжи 17-25 лет, обеспокоенной своим будущим трудоустройством. Городские власти совместно с Центром занятости решили тогда действовать на опережение. Мэр города Олег Кувшинников ещё в начале июня обозначил одну из главных задач: - Этим летом училища, лицеи, техникумы и вузы дневной формы обучения покинут порядка 3000 молодых череповчан. Всем им предстоит определиться с выбором работодателя, чтобы закрепить свои знания на практике. Мы должны предоставить возможность двухмесячной стажировки на предприятиях и в учреждениях Череповца для каждого выпускника. И эти слова мэра не разошлись с делом. В каждом из учебных заведений был создан своеобразный антикризисный штаб, отслеживающий судьбу буквально каждого выпускника. Все поступающие данные еженедельно анализировались в мэрии. Ещё полтора месяца назад стало известно, что нынешним летом в самостоятельную жизнь уйдут 1238 череповецких выпускников институтов и 1800 юношей и девушек, окончивших профессиональные училища. Представители мэрии провели большую разъяснительную работу с местными предприятиями и организациями. В итоге, более 100 из них согласились принять вчерашних студентов на работу. Тем более, что под эту программу выделялись средства из федерального бюджета. И средства, нужно сказать, не малые.... В итоге удалось создать 1837 «стажировоч-ных» мест, которые с нетерпением ждали желающих занять образовавшиеся вакансии. Под особый контроль были взяты и череповецкие юноши, возвращающиеся из армии (а в течение года на «дембель» должны были уйти около 1000 отслуживших положенный срок чере-повчан). Для них была разработана подробная памятка с «пошаговым» алгоритмом действий при будущем трудоустройстве. Специально для этих ребят были зарезервированы места в милиции и в других правоохранительных структурах, где прошедшие армейскую закалку че-реповчане пришлись бы очень кстати. Однако на практике всё получилось не так, как в теории. То ли большинство молодых череповчан решили продлить себе затянувшиеся летние каникулы, то ли проблема безработицы в Череповце оказалась не так страшна, как её порой пытаются представить - но факт остаётся фактом: созданные с таким трудом «стажировоч-ные» места популярностью пока не пользуются. По официальным данным на 1 августа, на 1837 созданных для молодёжи вакансий городской Центр занятости выдал лишь 350 целевых направлений. Всё это побудило заместителя начальника Центра Галину Малышеву даже выступить со специальным заявлением о том, что если ситуация кардинальным образом не изменится, с 15 августа для работы на «стажи-ровочных» местах будут сняты все ограничения. (Пока такие вакансии распределяются на основании подготовленных учебными заведениями пофамильных списков выпускников с указанием мест и сроков стажировок). Между тем некоторые аналитики предупреждают, что с окончанием «дачного сезона» и уже вошедших в привычку у студентов «длинных» летних каникул, ситуация на рынке труда в Череповце может вновь обостриться. И потому череповецким выпускникам текущего года, желающим не на словах, а на деле получить производственные навыки и, возможно, даже закрепиться на престижной работе -нужно уже сейчас всерьёз задуматься о своём трудоустройстве. Тем более, что проблем с этим нет никаких. По крайней мере, сейчас...
Комментарии (0)