Возможность работать - возможность жить
561
В Белозерском районе на 1 июля этого года зарегистрировано 685 безработных, уровень безработицы составляет 6,5%. Однако этот показатель ниже, чем максимальный июньский, когда было зарегистрировано 717 человек (уровень безработицы составил 6,7%).
- Снизить уровень безработицы мы смогли за счёт действия антикризисной программы, - пояснила директор белозерского центра занятости Ольга Шигина. Ольга Сергеевна также отметила, что с начала года договоры на организацию общественных и временных работ были заключены с 32 организациями города и района и трудоустроено 254 безработных. Сегодня в ЗАО « Пекарь» трудятся по данным договорам - 6, в МУП «Жи-лищник» - 11, ОАО «Белозерский леспромхоз» - 100, ООО «Белозерский рыбоконсервный комбинат» -31, Белозерском педагогическом колледже - 5 человек. На общественных и временных работах сегодня люди трудятся в каждом сельском поселении района, в школах и так далее... Действует в районе и программа организации самозанятости населения. Шесть человек воспользовались предоставленной возможностью и уже получили единовременно годовую сумму пособия по безработице в размере 67 тысяч 620 рублей на организацию собственного дела. Белозёры выбрали следующие направления деятельности: три человека будут заниматься организацией перевозок, по одному планируют заняться туризмом, торговлей, откормом молодняка крупного рогатого скота. На сегодня возникла необходимость внести коррективы в программу содействия занятости населения, так как у нас есть ещё 4 заявки на организацию предпринимательской деятельности, и дополнительно 47 заявок от предприятий на организацию временных и общественных работ. Все необходимые документы в область мы уже направили, теперь ждём решение. Мне захотелось встретиться с теми, кто по данной программе содействия занятости сегодня трудится на предприятиях и организациях города и услышать их мнение об этой программе. В МУ «Горзаказчик» специалист по благоустройству Светлана Мартынова пояснила, что сегодня у них в организации на общественных работах занято восемь человек. Все они трудятся на благоустройстве города. - Работы, особенно в преддверии фестиваля, очень много, - сказала Светлана Владимировна, - и мы ждём работников. Но не все нас радуют. У каждого человека своё отношение к труду: кто-то добросовестно работает, а кто-то опаздывает, отлынивает, прогуливает, работу делает некачественно. Всё зависит от человека. Да вы по центру города пройдите и сразу увидите наших людей. На площади с цветами занимается Галина Титова, на валу траву косит Сергей Шоленкин. Трудом этих людей мы очень довольны. Галину Титову я и правда увидела на городской площади, женщина старательно полола клумбу. Мы разговорились. - Я работала поваром в белозерской школе-сад, - рассказала мне Галя, - в апреле меня уволили по сокращению. Я встала на учёт в центр занятости, а с 12 мая уже тружусь на общественных работах в МУ « Горза-казчик», занимаюсь цветами, город украшаю. Я рада, что у меня появилась возможность немного заработать. Деньги нужны - надо ребёнка в школу собирать. С Сергеем Шоленкиным я встретилась на валу, где он проводил очень серьёзную операцию -бензокосой обкашивал траву возле букв «Белоозеро». - Я работал в Череповце, - пояснил мой новый знакомый, - когда там возникли проблемы с работой, вернулся в Белозерск, встал на учёт в центр занятости. И вот с апреля тружусь на общественных работах. Дома сидеть не хочу, да и не могу. Спасибо, что предоставили возможность работать, жаль, конечно, зарплата невелика. Директор центра ремёсел Нина Шадринова на мою просьбу рассказать о людях, которые трудятся по направлению центра занятости в её учреждении, сразу же повела меня в мастерскую плетения из рогоза, по дороге поясняя: - У нас на общественных работах пять человек, ещё двое - на стажировке. Я так довольна этим, что просто слов нет. С удовольствием взяла бы ещё людей. А вот наши девочки-мастерицы Алёна Фёдорова и её ученица Елена Гоголева. Благодаря Алёне мы возродили в центре плетение из рогоза. Она обучила уже троих этому ремеслу. Алёна и раньше работала в центре ремёсел по договору, но потом жизненные обстоятельства изменились, и женщине пришлось уйти с любимой работы. - Когда в центре занятости мне предложили пойти на общественные работы в центр ремёсел, - рассказывает Алёна, - я обрадовалась. И вот с 4 мая я здесь. Елена временно работала в ЦРБ, потом полгода состояла на учёте в центре занятости. В центре ремёсел девушке очень понравилось своими руками творить красоту. - Да эта программа нас просто спасла, - такими словами встретила меня директор Белозерского областного краеведческого музея Марина Кириллова. - Что бы мы делали без наших замечательных помощников в разгар туристического сезона. В мае на общественных работах у нас было 8 человек, в июне -10. Двое на стажировке. Мы бы ещё нашли работу по данной программе человек для пяти. Дело в том, что в свете последних событий в стране и мире, с января этого года в музее мы вынуждены были сократить 10 штатных единиц. Поэтому, конечно, рабочих рук у нас не хватает. А тут ещё такое трудоёмкое дело - ремонт второго этажа административного здания музея на Советском проспекте, открытие нового объекта в деревне Садовая. Да мы без этих помощников и маршрут бы не открыли. Я очень довольна работой Татьяны Гавриловой. Танечка для нас просто находка - человек с высшим филологическим образованием, большим опытом работы в СМИ и аппарате управления, теперь это великолепный экскурсовод. Молодцы также Валентина Сапожникова и Людмила Холос-това, они великие труженицы, подготовили дом в Садовой к приёму гостей. Спасибо всей строительной бригаде, делают всё качественно и быстро. Хотела бы еще назвать Веру Смирнову, Елену Уханову, Анатолия Белова. Спасибо центру занятости за подбор таких замечательных людей. В управлении социальной защиты и здравоохранения трудятся на временных работах два человека. Наталья Корзникова за месяц работы уже успела хорошо себя зарекомендовать. У Натальи высшее образование и общительный характер. Она трудится в отделе субсидий, где всегда много посетителей. С 1 июля в управление пришла ещё одна девушка - выпускница техникума, она будет заниматься оформлением документов, формированием личных дел. Начальник управления Галина Войнова пояснила, что после сокращений, которые прошли в этом году в учреждениях социальной сферы района, люди, направленные в эти учреждения от центра занятости, пришлись очень кстати. - Во всех учреждениях социальной сферы района сегодня есть люди, которые трудятся на временных и общественных работах, - сказала Галина Алексеевна. - Вот, например, комплексный центр обслуживания населения... Там сегодня работает 24 человека. В целом мы довольны и работой людей, и данной программой. Как видим, в сложившейся непростой экономической ситуации привлечение безработных на общественные и временные работы - это тоже выход. Люди получают возможность работать, а организации - необходимых работников, труд которых оплачивается через центр занятости. И как нам признались многие руководители предприятий, они рассматривают вопрос о том, чтобы оставить хорошо себя зарекомендовавших работников на постоянной работе. С этим согласна и заместитель главы района Светлана Неронова. - Мы очень благодарны центру занятости, руководителям предприятий, которые откликнулись на призыв и оперативно заключили договора на организацию общественных работ, - сказала Светлана Ивановна. - Особенно я хотела бы отметить С.А. Тоболкина, директора ОАО « Белозерский леспромхоз», и А.Л. Шо-ленинова, директора Белозерского сельлесхоза. Но не всё просто и гладко в данной ситуации. Нас очень беспокоит трудоустройство педагогов, которые попали под сокращение в связи с оптимизацией сети образовательных учреждений. Хотела бы ещё обратить внимание белозёр на возможность организации самозанятости. В нашем районе перспективными направлениями на сегодня являются развитие деревенского туризма, развитие подсобных хозяйств. Огорчает и то, что среди безработных есть определённая категория людей, которая не желает трудиться вообще. У этих людей низкая трудовая мобильность, они предъявляют нереальные требования к условиям и оплате труда, сами не желают искать работу. При этом в основном не имеют ни образования, ни навыков к труду. Кризис не вечен, но для того, чтобы человек мог жить сегодня, для того, чтобы в районе мы не растеряли кадры, и действует антикризисная программа. Поэтому, учитывая ситуацию на рынке труда и кризисные явления в обществе, необходимо использовать любую возможность по трудоустройству, переобучению. Человек должен работать.
Комментарии (0)