Владимир ПОМАТИЛОВ: «ЕСЛИ НА ПРОМЫШЛЕННОМ ПРЕДПРИЯТИИ РАБОТАЮТ СТРОИТЕЛИ, ТО У НЕГО ЕСТЬ БУДУЩЕЕ»
Array
(
)
1
588
- Владимир Владимирович, в последние годы ОАО «Аммофос», крупнейшее не только в России, но и в Европе предприятие по выпуску фосфорсодержащих минеральных удобрений, значительно наращивает свой производственный потенциал. Скажите, а чем знаменателен для завода период с предыдущего Дня химика, который традиционно отмечают не только коллективы химических предприятий Череповца, но и весь город? - Во-первых, стабильной и уверенной работой. Во-вторых, пуском трех важнейших объектов, построенных в рамках инвестиционной программы, осуществляемой в ОАО «Аммофос» компанией «ФосАгро». В-третьих, продолжением масштабного технического перевооружения, начатого в 2001 году. - Что это за объекты и какое значение они имеют для предприятия? - Возведена третья по счету установка СК-600 по выпуску серной кислоты мощностью 620 тысяч тонн моногидрата в год. Ее ввод в эксплуатацию вывел предприятие на финишную прямую с точки зрения реализации программы реконструкции всего сернокислотного производства. Первая установка была возведена в июле 2003 года, вторая - в октябре 2004 года. Как и прежде, отечественные разработки были органично дополнены лучшим мировым опытом. Мы и в дальнейшем будем опираться на наших зарубежных партнеров. Второй объект тесно связан с установкой СК-600 - это узел приема и разгрузки жидкой серы. Он позволил осуществить процесс выгрузки из железнодорожных цистерн без контакта персонала с выгружаемым продуктом, перевести внутризаводскую транспортировку серы по трубопроводам и исключить в этом случае операцию по плавлению серы. Третий объект - турбогенератор мощностью 12 мегаватт. Энергетическая составляющая программы технического перевооружения ОАО «Аммофос» предусматривала строительство трех турбогенераторов суммарной мощностью 54 мегаватта. Первый турбоагрегат мощностью 12 мегаватт возведен в сентябре 2003 года, второй, мощностью 30 мегаватт, - в мае 2004 года. С пуском последнего турбогенератора предприятие стало полностью обеспечивать свои потребности в электроэнергии собственной выработки. Подчеркну, что подобных примеров химическая отрасль страны не знает. Что касается значения этих объектов для завода, то оно огромно. Выводятся из эксплуатации старые мощности, внедряются новейшие технологии и оборудование, повышается культура производства, растут объемы переработки сырья и выпуска конечной продукции. В 2007 году ОАО «Аммофос» произвело 2 миллиона 373,7 тысячи тонн минеральных удобрений, что почти на 100 тысяч тонн больше, чем в 2006 году. А за четыре месяца текущего года произведено 858,2 тысячи тонн минеральных удобрений, что на 80,9 тысячи тонн больше аналогичного периода прошлого года. Такая динамика не может не радовать, и это прямой результат реконструкции предприятия. - Вы сказали, что техническое перевооружение продолжается, а можно об этом подробнее? - Разумеется. Пуск третьей установки СК-600 состоялся в октябре минувшего года, и почти сразу началось строительство четвертой установки. Согласно программе технического перевооружения предприятия на 2008-2010 годы, ее пуск намечен в следующем году, и этим мы закончим реконструкцию всего сернокислотного производства. Предприятие полностью прекратит переработку серного колчедана и будет выпускать серную кислоту из комовой и жидкой серы. Эта технология безотходна, предприятие не только перестанет пополнять отвалы пирит-ного огарка, но и через несколько лет этих отвалов не будет вовсе, поскольку пиритный огарок сейчас востребован цементными заводами. Центр реконструкции сместился на производства экстракционной фосфорной кислоты и минеральных удобрений. Достаточно сказать, что в текущем году нам предстоит освоить более 2,6 миллиарда рублей, работы не прекращаются ни на один день, и ее цели понятны всем завод-чанам - увеличение объемов переработки апатитового концентрата, выпуска экстракционной фосфорной кислоты и минеральных удобрений, создание гибких технологий в производстве удобрений, развитие общепроизводственной инфраструктуры. - Владимир Владимирович, образно говоря, завод находится в «строительных лесах» семь лет, при этом не только не останавливая производство, а, наоборот, постоянно наращивая выпуск продукции. Насколько это тяжело? - Подобный вопрос журналисты задают часто, и я всегда отвечаю на него так: если на промышленном предприятии работают строители, то у него есть будущее. Программу технического перевооружения ОАО «Аммофос» разрабатывали профессионалы - проектировщики, конструкторы, эксплуатационники. Сейчас уже трудно представить завод без строителей, монтажников - мы стали одной семьей. А тяжело ли? Конечно, тяжело, но эта работа не может не радовать, поскольку она гарантирует перспективы развития предприятия на десятилетия вперед, повышая конкурентоспособность предприятия. Еще несколько лет назад завод перерабатывал два миллиона тонн апатитового концентрата в год, а сейчас стоит задача выйти на трехмиллионный рубеж. Значит, возрастет объем производства минеральных удобрений, ОАО «Аммофос» упрочит свои лидирующие позиции на рынке, станет вносить еще больший вклад в обеспечение продо- вольственной безопасности страны. Программа развития предприятия четко выверена, и она выполняется неукоснительно, о чем свидетельствуют возрастающий производственно-экономический потенциал ОАО «Аммофос», ежегодный рост налоговых отчислений завода в городской и областной бюджеты. - Насколько решение производственных программ сопряжено с социальным развитием предприятия? - Вопрос закономерный. Третью установку СК-600 мы сдали в эксплуатацию в октябре прошлого года, а месяцем ранее ОАО «Аммофос» приступило к строительству 216-квартирного дома для работников предприятия. Первые 72 квартиры примут новоселов через месяц-пол-тора. «Заводская ипотека» - важное направление социальной политики предприятия, но далеко не единственное. Руководство, профсоюзный комитет уделяют большое внимание развитию социальной сферы: индексации зарплаты, расширению социального пакета согласно коллективному договору, развитию медицинского обслуживания, физкультурно-оздоровительной работе, отдыху заводчан и их детей. Большое значение придается повышению квалификации персонала, росту профессионального мастерства. - Значит, коллектив ОАО «Аммофос» с хорошим настроением отмечает свой профессиональный праздник? - У каждого работника есть для этого все основания. Я искренне поздравляю коллектив предприятия, ветеранов завода с Днем химика и желаю здоровья, благополучия и большого личного и семейного счастья!
Комментарии (0)