Подобные соглашения заключаются на областном уровне между работодателями, чиновниками от образования и профсоюзом не впервые, но ныне оно имеет особое значение - отрасль образования Во-логодчины переходит на новую систему оплаты труда, причём в весьма сложных условиях. Кроме того, идёт процесс разграничения полномочий региональных и муниципальных органов властей, учреждений. Всё это потребовало тщательной и более длительной проработки пунктов трёхстороннего соглашения о социальном партнёрстве. - Работа по некоторым пунктам шла непросто, - призналась Светлана Павлушкова, - мы не смогли записать то, что хотели бы в идеале: чтобы повысить зарплату, улучшить материальное положение работников отрасли в целом. Но если мы кое в чём до конца и не договорились, то всё ещё впереди. Надеемся, что соглашение станет отправной точкой для совместной работы. Любопытно, что сейчас в критерии эффективности работы управленцев в образовании будут входить и такие - наличие в учреждении профсоюзной организации, заключение коллективного договора. Николай Рычков как представитель работодателей нынче во второй раз принимал участие в заключении трёхстороннего соглашения. По его мнению, для всех сторон - администрации, профсоюза на первом месте должны стоять вопросы безопасности и охраны здоровья учеников и педагогов. Весьма позитивную оценку работе комиссии, готовившей проект областного соглашения, дала и Елена Рябова. Главное, что все стороны готовы к конструктивному диалогу, у них общая задача -повышение качества образования и обеспечение социальных гарантий работникам образования. Подобные соглашения о социальном партнёрстве должны быть заключены и в муниципалитетах. Не случайно сейчас в зале присутствовали представители управлений образования и профсоюзных организаций Вологды и нескольких районов. Светлана Павлушкова пожелала им такой же конструктивной, слаженной и открытой работы над текстом соглашения.
Комментарии (0)