Сейчас в экономике области занято 625 тысяч человек. Но численность населения трудоспособного возраста резко сокращается, очень высок уровень мужской смертности. С 1998 года продолжительность жизни у мужчин сократилась на пять лет и составляет 56 лет, у женщин - на один год (72 года). Так, с 2005-го по 2010 год работающих станет меньше приблизительно на 52 тысячи человек, а к 2020 году - на 200 тысяч. Кстати, самые большие потери в ближайшие 15 лет ожидаются в рядах специалистов рабочих профессий. Такие прогнозы дают в департаменте труда и социального развития области. При этом постоянно увеличивается доля лиц пенсионного возраста, скоро эта цифра достигнет 25% всей численности жителей Вологодчины. Правда, не все так мрачно: сейчас коэффициент рождаемости значительно повысился. Отток населения из сельской местности в города продолжается и, скорее всего, будет продолжаться и дальше. Еще более усиливается этот процесс за счет закрытия малокомплектных школ: молодые семьи уезжают, как только появляются слухи о закрытии образовательного учреждения. Так что села могут совсем опустеть. Вызывает опасение и рост количества так называемых гражданских браков (достиг 35%), так как зачастую это приводит к появлению неполных семей. Гораздо лучше обстоят дела с уровнем доходов населения: на 32% уменьшилось число людей с доходами ниже прожиточного минимума. К тому же удалось достичь определенных успехов и в легализации зарплат - дополнительные поступления в бюджет составили 2 млрд. рублей. Лидер областных профсоюзов Валерий Калясин считает, что проблему нехватки рабочих кадров можно решить только на государственном уровне, запустив еще один национальный проект «Достойный труд». Сейчас необходимо создавать благоприятные условия на производстве и развивать рынок труда, но самое главное - должна быть государственная пропаганда труда, нужно повышать престиж рабочих профессий. В нашей области, например, вот уже пять лет проводится Праздник труда, когда на предприятиях чествуют лучших работников. «Труд в России недооценен, - считает Валерий Калясин. - По уровню минимальной оплаты труда мы занимаем шестое место среди республик бывшего СССР». В то же время Александр Быков считает, что нужно вообще создать Министерство труда. А нехватки рабочих кадров в отдельных отраслях можно избежать за счет целенаправленной подготовки на базе существующих учебных заведений. Правда, для того, чтобы эта система успешно действовала, необходимо создать систему информации о рынке труда с перспективами и прогнозами его развития. Одним словом, нужно вести грамотную промышленную политику. Тогда появятся возможности корректировки программ обучения под заказ работодателей. А будут специалисты - будет и экономический рост.
Комментарии (0)