Любая смерть - трагедия, но самое тяжелое впечатление производит гибель людей, когда речь идет о профессиях, вообще-то не связанных с риском. В 2006 году по области на 70 процентов увеличилось количество несчастных случаев со смертельным исходом на предприятиях агропромышленного комплекса, на 30 процентов - на предприятиях строительства, на 40 процентов - в сфере торговли. А вот в сфере транспорта количество несчастных случаев сократилось на 34 процента. Казалось бы, именно транспорт максимально опасен, но, наверное, именно поэтому там и за безопасностью следят более бдительно. Начиная с 2000 года можно было говорить о том, что количество несчастных случаев на производстве со смертельным исходом по области снижено. В 2000 году их было 68, а в 2005 году - 38. Но уже в 2006 году - 57. При таких скачках о тенденциях говорить очень трудно, колебания вполне могут носить случайный характер. Проще говоря, лучше не становится. Несчастные случаи на производстве не всегда приводят к гибели, но это всегда страшно. Всего несчастных случаев в 2006 году было 2266. Это на 9 процентов меньше, чем в 2005 году - мало что изменилось. Иногда пострадавшие обращаются в суд с иском к предприятию. Например, череповчанин В.Н.Шекотько работал монтажником на ЗАО «Славяне». В результате несчастного случая получил травму, утратил профессиональную трудоспособность на 60 процентов. Было установлено, что причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация работ на предприятии, вины самого работника в случившемся - никакой. Он потребовал компенсацию морального вреда - 60 тысяч рублей. Суд удовлетворил это требование. Так же были удовлетворены требования С.И.Булко к ООО «Череповецстальконструкция» в сумме 150 тысяч рублей. В результате травмы на производстве он утратил трудоспособность на 70 процентов - нарушена деятельность опорно-двигательного аппарата. Причиной несчастного случая было нарушение требований охраны труда, вины пострадавшего не установлено. Нетрудно прикинуть, что на охрану труда эти предприятия могли истратить куда меньше, чем на компенсацию морального вреда, и люди были бы целы. Не всегда предприятиям в подобных случаях удается отделаться деньгами. В 2006 году по области зарегистрировано 18 преступлений о нарушении правил охраны труда и техники безопасности. Их них 13 расследовано в отношении 19 человек. Только прокуратурой Череповца в прошлом году направлено в суд 7 уголовных дел этой категории. Проверку исполнения законодательства об охране труда проводила прокуратура области. Эта тема не остается без внимания. В 2006 году государственные инспекторы труда провели 869 проверок в организациях области. Выявлено 8713 нарушений законодательства об охране труда. Значит, на каждую проверку приходится более 10 выявленных нарушений. Военные говорят, что уставы написаны кровью. Правила техники безопасности также написаны кровью множества ежегодно гибнущих людей. Требование исполнения правил ТЮ - не формальная придирка. За большинством травм стоит одна простая причина - работать с нарушениями легче, быстрее, дешевле. Никто ведь никому смерти не хочет. Просто хотят сэкономить время и деньги. Вот, например, в Верховажском районе из 41 проверенного предприятия всех форм собственности только на 15 есть должность по охране труда и технике безопасности. И в целом по области на большинстве предприятий таких должностей нет. А раньше были везде. Наверное, мы все же вернемся к прежней практике, постепенно осознав, что на охране труда не сэкономить даже деньги, не говоря уже о том, что жизнь и здоровье - дороже любых денег. В Череповце в прошлом году на мероприятия по улучшению условий и охране труда израсходовано без малого 507 млн. рублей. В среднем на одного рабочего это составило 5 тыс. рублей - не так уж мало. А еще в 2004 году эта сумма составляла 3,3 тыс. рублей. Конечно, Череповец - это Череповец, но есть и другие обнадеживающие примеры. ООО «Монзенский ДОК Грязовецкого района - далеко не самое благополучное предприятие области. И тем не менее в 2006 году там было выделено на охрану труда свыше 3 млн. рублей. Все бы так.
Комментарии (0)