- Александр Александрович, как меняется ситуация на рынке труда области в течение текущего года, что происходит в последние месяцы? - Ситуация на рынке труда в этом году остается стабильной и предсказуемой. Численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, с начала года снизилась на 3270 человек, или на 30,7%, и составила на 1 ноября 7382 человека. Уровень регистрируемой безработицы - 1,1% от экономически активного населения области. Однако в ноябре ситуация изменилась, стал наблюдаться незначительный рост числа безработных граждан: за первую половину ноября количество безработных выросло на 3%. Но это нельзя назвать последствием мирового финансового кризиса - такая тенденция наблюдается каждый год, и мы это относим к «сезонному» росту уровня безработицы. Единственное, что пока вызывает опасения, - это снижение количества вакансий, заявляемых в органы службы занятости. До октября наблюдался рост, но уже в течение октября количество вакантных мест снизилось на 23,4%, или на 2778 единиц. На 1 ноября заявлено 9112 вакансий. Такая тенденция наблюдается и в ноябре. Необходимо отметить, что за последний месяц выросла обращаемость граждан в центры занятости населения. Их интересует информация о ситуации на рынке труда, о вакансиях, об условиях переобучения по направлению службы занятости и т.д. - В таком случае сегодня есть основания утверждать, что незначительный «сезонный» рост уровня безработицы перейдет в значительный - «кризисный»? - Говорить о растущей армии безработных, на мой взгляд, в настоящее время преждевременно. Да, в настоящее время в органы службы занятости населения продолжает поступать информация о предстоящем увольнении работников - по причине ликвидации предприятия либо сокращения штата. Но говорить, что все эти люди придут за получением статуса безработного в органы службы занятости, нельзя. Дело в том, что многие люди из представленных списков будут устроены на работу на вновь создаваемые предприятия, производства в процессе реорганизации, так как в большинстве случаев это результат технического перевооружения или проводимых реформ в ряде отраслей экономики и социальной сферы. Другим работникам будет оформлена трудовая пенсия по возрасту. Например, предполагаемое сокращение на ООО «Монзенский ДОК» или ОАО «Сокольский ДОК» -вовсе не последствия мирового финансового кризиса. Но и здесь Правительство области прилагает все усилия, чтобы этого не допустить. - Согласно закону «О занятости населения в РФ», государство гарантирует гражданам страны защиту от безработицы, безработным - социальную поддержку, содействие в поиске работы. Александр Александрович, расскажите, как осуществляются эти гарантии на уровне области. - Ежегодно заключается Соглашение между Правительством Вологодской области, областной Федерацией профсоюзов, региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Вологодской области» и Агропромышленным союзом Вологодской области по вопросам социально-экономической политики. В документе прописываются обязательства трех сторон социального партнерства в решении социально-экономических вопросов, в том числе и в сфере развития рынка труда, занятости населения и подготовки кадров. Кроме того, в области работают отраслевые соглашения, федеральные и региональные программы по различным направлениям развития экономики и социальной сферы. Все это способствует защите вологжан от временных неблагоприятных явлений в экономике области. Со своей стороны, органы службы занятости продолжат работать в соответствии с Федеральным законом «О занятости населения в РФ». Одна из главных задач службы занятости - это социальная поддержка населения. К слову, 10 ноября Правительством РФ установлены новые размеры минимального и максимального пособия по безработице на 2009 год: минимальная величина составляет 850 рублей, максимальная величина -3400 рублей, а с учетом северного коэффициента (15%) получаем 977,5 рубля и 3910 рублей соответственно. Для сравнения: в 2008 году размер пособия составляет 781 и 3124 (без учета районного коэффициента). При этом важно отметить, что срывов по выплате пособий по безработице нет. Другая, не менее важная задача службы занятости - это оказание услуг гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям - в подборе необходимых работников. Для этого у нас есть все: широкие информационные ресурсы, высококвалифицированные кадры. - Служба занятости населения, кроме выплаты пособий по безработице, содействия гражданам в поиске работы, работодателям - в поиске работников, оказывает и другие государственные услуги. Станут ли какие-то из них приоритетными в связи со сложившейся ситуацией на рынке труда? - Безусловно, больше внимания служба занятости будет также уделять организации профподготовки, переподготовки, повышения квалификации безработных граждан. Ежегодно более двух тысяч человек, состоящих на учете в центрах занятости населения, получают новую профессию, повышают свою квалификацию в соответствии с требованиями рынка. В сегодняшних условиях это направление работы становится еще более актуальным. Кроме того, особое внимание будет уделяться гражданам, испытывающим трудности в поиске работы (инвалидам, женщинам, молодежи и другим категориям граждан). Для них работают программы социальной адаптации на рынке труда, временного трудоустройства с оказанием материальной поддержки на период трудоустройства.
Комментарии (0)