Старт разговору дал исполняющий обязанности главы Сокольского муниципального района Сергей ПОРШНЕВ: - В соответствии с постановлением Губернатора принято постановление главы Сокольского муниципального района по проведению в 2010 году Года учителя. Сегодняшний обмен мнениями призван стать стартовой площадкой как для Сокольского, так и для других районов, - определил задачу встречи Сергей Львович. Высказал свои пожелания первый заместитель Губернатора Иван ПОЗДНЯКОВ. - Спасибо педагогам, директорам школ, администрации района за то, что Сокол проявляет инициативу и становится пионером по широкому обсуждению программы подготовки и проведения Года учителя в Вологодской области. Правительство области утвердило мероприятия по проведению Года учителя. В процессе подготовки мы решили подробнее выяснить и учесть, что вас волнует. О том, каким же будет Год учителя в области, учительству подробно ответит Губернатор Вячеслав Позгалёв на областной учительской конференции, которая состоится в преддверии Нового года. Выделить учительский корпус как один из важных приоритетов политики, поддержать отечественный потенциал образования - одна из важных задач Правительства области. Возможности есть, несмотря на кризис. Президентская инициатива «Моя новая школа» предполагает углубление процессов модернизации школьного образования. И надо добиться того, чтобы руководители муниципальных образований, представители бизнеса понимали, что это - не инициатива директоров и педагогических коллективов, а широкая государственная программа, которая может быть выполнена только совместными усилиями. Одна из самых больных тем - зарплата: её повышение, внедрение новой системы оплаты труда. Эти вопросы будут решаться не одномоментно. Постановление Губернатора о повышении до 30% фонда стимулирующих оплат к фонду оплаты труда в учреждениях образования позволит войти в новую систему оплаты труда фактически всей системе образования области. Начальник управления образования Сокольского муниципального района Николай СЫЧ рассказал, что для учительства в Сокольском районе делается немало: - Мы все заинтересованы в том, чтобы образовательная система в Сокольской муниципальной системе работала активно, чтобы все учреждения были добросовестно подготовлены к учебному году, а у работников школ и детских садов была достойная зарплата. Раз в два года в нашем районе проводится конкурс «Педагог года», определяются победители в различных номинациях. С 2010 года согласно постановлению администрации района в рамках проведения Года учителя предполагаются гранты для лучших педагогов Сокольского района. Директор Боровецкой школы Ольга КОРСАКОВА - представитель учительской династии, общий стаж которой составляет более 300 лет, в выводах оптимистична. Одной из важных проблем современной школы она считает старение кадров. - Надо делать упор на профориентацию, чтобы в пединституты шли те люди, которые видят своё предназначение в воспитании и обучении подрастающего поколения, - полагает Ольга Георгиевна. На вопрос Ивана Анатольевича о том, что необходимо сделать для того, чтобы ученики вузов захотели ехать на село, она назвала всё-таки заработную плату: - Поскольку жилья сегодня в деревне нет, как, кстати, нет и подъёмных, которые раньше как-то помогали решить проблемы начинающим педагогам, то зарплата молодого педагога должна быть всё же выше, чем сейчас. Иван Анатольевич, в свою очередь, привёл в пример Усть-Кубинский район, в котором муниципальные власти находят средства для того, чтобы поддерживать молодых учителей, выплачивают им стипендии. - Пока не ощущаем чрезвычайного голода кадров, но опасения, что он будет, есть. И мы не имеем права расслабиться, - отметил Иван Анатольевич. Первый заместитель Губернатора чётко пояснил свою позицию по поводу оптимизации: - Оптимизация была обоснована не только кризисом, но и временем. Не проведя её, было бы невозможно модернизировать многие инфраструктуры общества. Кризис вывел нас на форсирование некоторых решений, в частности, и в системе образования. Если бы мы с вами не проводили оптимизацию, то имели бы почти пять миллиардов необъективных расходов. Поэтому общий итог, несмотря на кризисные явления, позволяет нам смотреть в 2010 год с определённой долей оптимизма. Педагогическим коллективам гарантировано увеличение стимулирующих фондов. Общие затраты на эти цели будут составлять около миллиарда рублей. Поэтому будем жить, продолжая экономить, но соблюдая все социальные мандаты. Директор школы № 1 города Сокола Галина КРИУЛИНА рассказала о многих инициативах, осуществляемых в её школе и способствующих успешному обучению учащихся: - Не секрет, что школа № 1 в Соколе имеет хорошую репутацию, и желающих учиться в ней много. Этому, в первую очередь, способствует обстановка в коллективе. Директор школы № 3 Эльвира САЛТАН рассказала о ситуации в своей школе: - В нашей школе в процессе реорганизации объединились несколько учреждений. Для того, чтобы разработать новую модель образовательного учреждения, работаем над повышением профессиональной компетенции педагогов. Это даёт возможность решить и вопросы заработной платы. С 1 января 2010 года с переходом на новую оплату труда каждый квалифицированный специалист будет иметь повышение заработной платы. - В нашем учебном заведении дети заняты с утра до вечера, - рассказала директор школы № 9 Елена СМИРНОВА. - Школа работает как школа полного дня, как центр творчества и информации. У детей есть возможность найти себе занятие. Аэробика, плавание, хореография, второй развивающий язык, риторика, информатика - всё это предлагается во вторую половину дня. В период карантина смогли убедиться, что идём правильным путём. В классе, который занимался плаванием, наблюдался нулевой процент заболеваемости. Свою роль в оздоровлении детей сыграло и трёхразовое качественное питание. Улучшилось качество обучения, у школьников отмечается высокий уровень воспитанности. Эти успехи, по мнению директора, дают основание выйти к властям с просьбой построить новое здание школы. Директор Марковской школы Галина КОРЗНИКОВА представила социальную среду воспитанников своего учебного учреждения: - Школа расположена на усадьбе поселения Пельшем-ское. Включает 17 населённых пунктов, жителей проживает до 700 человек. Большое количество многодетных семей. Есть семьи, в которых по 5-6 детей. Особенностью школы является то, что за последние три года в коллектив влились выпускники Вологодского педагогического университета и Череповецкого университета - шесть молодых специалистов, пятеро из которых - выпускники нашей школы. Средний возраст педагогов -35 лет. Апробирование всего нового воспринимается позитивно. Молодой педагог Марковской школы Евгений ЛАЗУ-РИН, преподающий физику и физическую культуру, порадовался за то, что в школе обновилась лыжная база, и теперь на уроках физической культуры все дети полностью обеспечены пластиковыми лыжами и удобными палками. Учитель русского языка и литературы школы № 2 Вячеслав ВАХРАМЕЕВ выступил на встрече с несколькими конкретными предложениями, которые показались интересными всем присутствующим: - С 1995 года занимаюсь повышением рейтинга учительской профессии, чему способствуют и конкурсы «Учитель года». Поддерживаю предложение Президента о создании единых информационных пространств. Здесь, думаю, возможно совместное участие ВИРО, департамента образования, Правительства области и муниципальных органов управления образования на местах в создании сайта, на котором выложены реальные живые наработки учителей, записи уроков. Возможно, пришла пора задуматься об эффекте создания мест для будущих учителей с обязательной отработкой в системе образования в течение нескольких лет. А ещё предлагаю на уровне области создать телевизионную передачу, в которой можно предоставить возможность дать слово учителям, родителям, представителям власти. Начальник департамента образования Елена РЯБОВА предложила делегировать членов клуба « Учитель года» на встречу с Губернатором и включить их в рабочую группу по проведению мероприятий в течение Года учителя. Людмила ЯЧЕИСТОВА подвела итог встрече: - Разговор состоялся серьёзный. Мы ещё раз убедились, что потенциал учительства в Сокольском районе очень высок, хорошие традиции, которые здесь были во все времена в сфере образования, пополняются. Хочется поблагодарить учителей, руководителей образовательных учреждений, администрацию района за ту работу, которая была проведена в короткие сроки по оптимизации системы образования в Соколе и Сокольском районе. Думаю, что тот колоссальный опыт, который приобрели в ходе оптимизации, обязательно пригодится в дальнейших шагах по развитию системы образования города и района. Для поддержки начинающих педагогов мы предложили программу «Молодые кадры Воло-годчины», потому как, действительно, у молодых нет стажа, нет квалификационной категории, то эта категория учителей будет получать меньше. Надо закреплять молодые кадры, давать им возможность создать семью. Кадровую перспективу надо просчитать для каждой школы. Первый заместитель Губернатора Иван Поздняков подытожил разговор: - Несмотря на самые мрачные прогнозы, перешагиваем 2009 год без особых потрясений, что говорит о том, что Вологодчина выбрала правильный курс. Так же мы должны работать в 2010 году. В 2011, надеюсь, будет лучше.
Комментарии (0)