В заседании приняли участие руководитель Федеральной службы по труду и занятости Юрий Герций, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по труду и социальной политике Ильдар Габдрахманов, руководители органов исполнительной власти регионов, депутаты Госдумы, представители бизнес-сообщества, научных и общественных организаций. - Проблема занятости сегодня - одна из острейших, - открывая встречу, сказала Галина Карелова. - На её решение государством были выделены беспрецедентные суммы, принят большой комплекс законодательных, административных мер и мер социальной поддержки, которые помогли не допустить роста безработицы в тех масштабах, которые пережили другие страны. Удалось сохранить 1,3 миллиона рабочих мест. Однако ситуация пока ещё достаточно острая. Сегодня очень важно изучить и применить эффективный опыт регионов, где помогают сохранять рабочие места, содействуют тем, кто решился открыть свое дело, работают над оптимизацией рынка труда. Участникам заседания были презентованы проекты, благодаря которым в кризисной ситуации удалось обеспечить рабочими местами и заработком тысячи людей. Это опыт сохранения кадрового потенциала Объединённой металлургической компании в Нижегородской области и Пермского края, поддержка малого и среднего бизнеса в Брянской области, новые формы самозанятости в Кировской области, организация опережающего обучения в Вологодской области. - Кризис для нас стал моментом истины, - сказал, выступая перед участниками совещания, Игорь Даценко. - Если раньше мы испытывали нехватку трудовых ресурсов практически во всех сферах, то в прошлом году ситуация резко изменилась. Особенно остро кризис затронул ключевые для региона отрасли: чёрную металлургию, машиностроение, строительство. Руководитель Департамента занятости Вологодской области отметил, что стабилизировать ситуацию на рынке труда удалось благодаря реализации мероприятий антикризисной программы содействия занятости. Принципиально новая деятельность службы занятости потребовала консолидации всех ветвей социального партнерства: органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, работодателей, образовательных учреждений и граждан. Более подробно Игорь Даценко рассказал о программе опережающего профессионального обучения, в которой приняли участие более трёх тысяч человек. Она ориентирована на тех работников, которые находились под угрозой увольнения, - более всего в таких отраслях, как чёрная металлургия, лесная промышленность и деревообрабатывающее производство, машиностроение, химическая промышленность. Обучение организовано по 220 профессиям и специальностям на базе 50 учебных заведений. Программой было предусмотрено возмещение работодателю затрат на опережающее обучение работников. Сегодня все те, кто прошёл опережающее профессиональное обучение, трудоустроены. При этом более полутора тысяч человек сохранили прежнее рабочее место и расширили зону обслуживания, остальные работники получили новую профессию и работают на созданном в результате реорганизации предприятия рабочем месте. Например, на ОАО «ЧерМК «Северсталь» в программе по опережающему обучению приняли участие 1309 работников, 1159 из них получили вторые (смежные) профессии - сталевара конвектора, оператора пульта управления, дозировщика и т.п., остальные повысили квалификацию. Ещё пример: в связи с реорганизацией технологического цикла сернокислотного производства череповецкого ОАО «Аммофос» часть работников подлежала сокращению. Но программа опережающего обучения позволила сохранить для людей рабочие места и трудоустроить на вновь созданные: 24 человека освоили профессии для смежных производств и 26 человек получили новые профессии. На Вологодском подшипниковом заводе сложилась также непростая ситуация, и благодаря антикризисной программе более ста человек, пройдя повышение квалификации, не потеряли работу. Работа Вологодской области по организации опережающего обучения работников как одного из антикризисных мероприятий, повлиявших в числе других на стабилизацию ситуации на рынке труда, была высоко оценена участниками совещания. По сообщению Игоря Даценко, в будущем году служба занятости также будет реализовывать это направление, и главный упор будет сделан на профподготовку работников под новые рабочие места. Как было отмечено на заседании, следующий год не обещает быть лёгким. Международная организация труда предупреждает, что на докризисный уровень занятости страны вряд ли смогут выйти раньше 2012-2013 года. Это совпадает и с оценками Российского Правительства. На следующий год выделено 36,4 миллиарда рублей для продолжения мер по поддержке занятости. По словам руководителя Роструда Юрия Герция, «хотя в стране остаётся большое количество людей, потерявших работу, ситуация находится под контролем. В 2010 году меры по поддержке занятости будут шире».
Комментарии (0)