Рабочего человека надо стимулировать как морально, так и материально, тогда от него будет отдача - в этом убеждено руководство завода. Сам Николай Докунихин считает, что былые соцсоревнования и конкурсы на лучшего по профессии были не пустой формальностью и проводились, что называется, не для галочки. Они служили стимулом для совершенствования профессиональных качеств рабочих и ИТР. Увы, с наступлением хаоса в экономике в 90-х годах прошлого столетия канула в Лету традиция проводить подобные мероприятия. К счастью, на многих предприятиях поняли ошибочность этого и стали снова возрождать подобные конкурсы профмастерства. В этот раз условия конкурса были расширены: если раньше в нем могли принимать участие только мастера основных подразделений, то нынче в него включили специалистов из вспомогательных производств. Ведь для завода каждая структура одинаково важна. Такой принцип исповедуют на «Дормаше». И он приносит свои плоды. Об этом можно судить и по итогам первого квартала, о которых доложил на собрании генеральный директор. Так, за три месяца этого года на заводе выпущено 845 блок-контейнеров, изготовлено более 9,7 тысячи квадратных метров панельно-строечных конструкций, объем произведенной продукции составил 399,4 миллиона рублей. План перевыполнен на 12,8 процента. Рост объема производства превысил 40 процентов. Наблюдается положительная динамика роста выпуска готовой продукции и выполнения договорных обязательств перед заказчиками. В марте на заводе перешли на новую систему работы. Дело в том, что в январе-феврале из-за большой загруженности приходилось работать и в выходные дни. В марте от этого отказались. Но тем не менее за счет повышения эффективности труда все задачи были выполнены полностью. Николай Докунихин отметил, что для завода это особенный год: ведь в сентябре «Дормаш» отметит свое 60-летие. Отрадно, что предприятие обеспечено заказами, в том числе на лето и осень. Но сделать в рамках подготовки к юбилею предстоит еще очень многое. Это касается текущего и капитального ремонта, технического перевооружения предприятия. Подытоживая результаты, Николай Докунихин резюмировал, что все работы идут в заданном менеджментом предприятия ритме. Он поблагодарил за это собравшихся специалистов. Кстати сказать, один из них представлен на звание «Заслуженный машиностроитель Российской Федерации». Документы уже подписал полномочный представитель Президента в Северо-Западном федеральном округе Илья Клебанов. Ну, а после наступил самый приятный момент - пришла пора назвать имя победителя. Решением аттестационной комиссии звание «Лучший мастер завода» присвоено мастеру котельной энерго-механического отдела Алле Карповой... Выпускница политехнического института (ныне ВоГТУ), Алла Аскольдовна работает на «Дормаше» уже 11 лет и все это время руководит котельной. В ее подчинении - 24 человека, половина из которых мужчины. Но трудностей в руководстве ими, по словам женщины, она не испытывает: все строится на взаимном уважении и доверии. Уважением в коллективе пользуется и сама Алла Аскольдовна. За добросовестный труд она неоднократно отмечалась руководством завода. Нынешний сложный отопительный сезон для котельной «Дормаша» прошел без сбоев, отключений и аварий. Проблем с теплом жители домов, обогреваемых заводской котельной, не испытывали. Работа оценена по достоинству: Алла Карпова названа лучшим мастером завода по итогам работы за первый квартал этого года. Николай Докунихин вручил победительнице переходящий кубок. На текущий квартал ей также установлена надбавка к должностному окладу в размере 25 процентов. Примечательно, что именно вспомогательное производство вышло в лидеры. А руководитель этого подразделения взяла высоту, к которой, как сказал генеральный директор завода, следует стремиться всем остальным мастерам.
Комментарии (0)