Кручинина поставили на лес, торговлю и туризм О серьёзных кадровых изменениях заявил 31 августа генеральный директор ОАО «Северсталь» Алексей Мордашов на оперативном совещании с руководителями структурных подразделений. «От себя лично, Совета директоров и всего коллектива «Северстали» я выражаю благодарность Анатолию Николаевичу за многолетнюю работу в компании. Под его руководством предприятия дивизиона «Северсталь Российская Сталь» повысили эффективность своей работы, прошли непростые кризисные времена и укрепили позиции «Северстали» на рынке», - говорится в официальном обращении Алексея Мордашова. Новая должность Анатолия Кручинина - заместитель генерального директора компании «Север-Групп», управляющей акциями лесоперерабатывающей компании «СВЕЗА», «Силовых машин», торговой сети «Утконос», туристической фирмы TUI Russia и других принадлежащих Мордашову активов. Сохранит ли Кручинин место в Совете директоров «Северстали», куда он был переизбран только в июне этого года, пока официально не сообщалось. Выпускник Ивановского энергетического института Анатолий Кручинин начал работу на Череповецком металлургическом комбинате в 1982 году. Прошёл путь от начальника смены цеха ТЭЦ-ЭВС-2 до генерального директора ЧерМК и руководителя дивизиона «Северсталь Российская Сталь». Анатолий Кручинин не раз занимал высокие позиции в рейтингах российских топ-менеджеров, возглавляет Вологодское отделение РСПП. От «Кока-колы» до ЧерМК Руководителем дивизиона «Северсталь Российская Сталь» и генеральным директором ЧерМК с 1 сентября назначен Александр Грубман, возглавлявший до этого сырьевой дивизион компании - «Северсталь Ресурс». «Он имеет большой опыт управления крупными производственными компаниями и сильные лидерские качества, которые позволят продолжить успешное развитие дивизиона и придать новый импульс программе изменений в области совершенствования производства и корпоративной культуры», - так охарактеризовал Грубмана Алексей Мордашов. По словам главы «Северстали», кадровые перестановки вызваны необходимостью «культурной трансформации» компании. Именно поэтому основной актив «Северстали» - ЧерМК - и должен был возглавить человек, с одной стороны, понимающий ценности компании, с другой - не связанный с дивизионом «Северсталь Российская Сталь», а значит, имеющий свежий взгляд на происходящие процессы. «Я не буду учить вас плавить сталь, вы об этом знаете больше меня, - цитирует череповецкая газета «Речь» обращение нового руководителя предприятия к коллективу. - Моя задача - быть заместителем каждого из вас. Помочь вам посмотреть другим взглядом на производственные и деловые отношения». Кстати, Александр Грубман не имеет специального металлургического образования. Он закончил Московский технологический институт пищевой промышленности. До прихода на «Северсталь» в 2006 году Грубман занимал различные руководящие должности на Московском заводе безалкогольных напитков, столичном предприятии «Кока-Колы», пивоваренной компании SunInterbrew и молокоперерабатывающей Unimilk. Вместе с тем, по мнению нового директора ЧерМК, в бизнесе существуют универсальные принципы управления, которые уже доказали свою эффективность. Их-то он и намерен применять на практике, чтобы привести компанию к успеху. Также Александр Грубман сообщил о том, что он не раз бывал на комбинате и неплохо знаком с Череповцом. Исполняющим обязанности руководителя «Северсталь Ресурса» вместо Грубмана назначен Вадим Ларин, ранее возглавлявший угольные предприятия в Кузбассе, Инте и Воркуте. Культурная революция Но этим кадровые перестановки на «Северстали» не завершились. Теперь уже бывший директор по финансам и экономике ЧерМК Александр Андрианов также перешёл на работу в «СеверГрупп» на должность руководителя управления корпоративного контроля. Его кресло занял выходец с «Северсталь Ресурса» Валерий Борисов. Покинули компанию ещё два ключевых управленца - директор по стратегическому планированию ЧерМК Игорь Тимофеев и коммерческий директор меткомбината Игорь Нечаев. Их сменили Игорь Байков и Андрей Гельгорн. Смена прежней управленческой команды символична. Она сформировалась в конце 90-х - начале «нулевых» годов. Нельзя сказать, что это время было очень уж лёгким для чёрной металлургии. Но после 98-го года стальной рынок оказался на подъёме, а металлургический комбинат стал зарабатывать неплохую прибыль. Именно в эти, как сейчас принято говорить, тучные годы «Северсталь» начала формировать собственную сырьевую базу, приобрела УАЗ и ЗМЗ, начала скупку зарубежных активов, стала четвёртым производителем металлопроката в США и даже инвестировала в золотодобычу. «Судным днём» для команды управленцев «Северстали» стал разразившийся в конце 2008 года глобальный финансово-экономический кризис, который нанёс сильный удар по стальной отрасли Компании пришлось проводить болезненные реформы по сокращению персонала и снижению издержек. Далеко не все топ-менеджеры вписались в новые кризисные реалии. В 2009 году компанию покинули руководители «Северсталь Ресурса» Роман Денискин и «Северсталь-метиза» Ольга Наумова За ними последовал глава «Северсталь Интернешнл» Грегори Мейсон И вот теперь Анатолий Кручинин. - Самый важный для нас актив - это «Северсталь Российская Сталь». Этот актив хорошо работает он справился с кризисом и в этом немалая заслуга всех сидящих в зале. Но главное сейчас - изменение отношения людей к делу, что невозможно без изменения производственных отношений. Без культурных изменений мы не добьёмся новых успехов. Мы все выросли из советской стемы но сколько можно в ней оставаться? Уважение к людям, внимание к ним, способность обсуждать проблемы и вырабатыватьобщее видение - все это должно стать нашей главной ценностью. Люди рождены не для того, чтобы трепетать перед начальством, а для счастья и радости, и производственные практики не должны этому противоречить, - заявил на встрече с коллективом Алексей Мордашов Такой капиталистической перезагрузкой российского подразделения «Северстали» теперь и будет заниматься Александр Грубман и его команда.
Комментарии (0)