- Еще в апреле прошло совещание организаторов летнего отдыха, - рассказывает Ирина Иванова, начальник управления социальной защиты населения Харовского района. - В нем приняли участие все заинтересованные ведомства: центр занятости населения, управление социальной защиты, управление образования, представители администрации района, школ, РОВД. На совещании рассматривались все проблемы, связанные с организацией летнего труда и отдыха детей. Всего в Харовском районе, по данным управления образования, насчитывается 829 подростков-школьников и 55 учащихся профтехучилищ. Конечно, самому подростку очень сложно трудоустроиться. Связь предприятий со школой давно разрушена, да и количество самих предприятий, куда раньше брали работать подростков, заметно сократилось. Пионерские лагеря, дом отдыха «Харовский», лесничество, железная дорога, автодорожное хозяйство - теперь о такой работе подросткам можно только рассказывать. Им остается полагаться только на родительские связи или помощь соответствующих структур. - Школьные бригады формируются из подростков от 14 до 18 лет. В школах составляются списки из 10-15 человек, хотя желающих поработать гораздо больше, - пояснила Татьяна Смирнова, специалист ИМЦ управления образования Харовского района. - Приоритет отдается детям из малообеспеченных семей, «трудным» подросткам. Хотя финансирование школьных бригад и повышается с каждым годом, но денег на эти цели выделяется все же недостаточно. Поэтому многие подростки останутся неустроенными. Школа одна не сможет решить проблему трудоустройства, это должны решать сообща все общественные структуры, руководители предприятий и учреждений, - считает она. Когда-то Харовский лесопромышленный комбинат, ныне завод «Харовсклеспром», тесно сотрудничал со средней школой № 2. В любые каникулы и даже во внеурочное время подростков ждали на работу. Выбирая профессию, ребята уже знали основы производства. Теперь шефские связи утеряны. Квалифицированные кадры рабочих профессий готовят учебно-курсовые комбинаты, а это затратно для предприятия. В связи с модернизацией производства и сменой собственника сократилось число рабочих мест. В прошлом году за лето комбинат трудоустроил 118 подростков. Они выполняли работу подсобников, заменяя ушедших в отпуска кадровых рабочих. Но, к сожалению, кадровые рабочие, желая больше заработать, не всегда уходят в отпуск. Поэтому, чтоб попасть на завод (где оформляют трудовую книжку и соблюдают все требования охраны труда) нужно постоять в очереди. К слову, к «частнику» устроиться можно, но без оформления. На «Харовсклеспроме» проходят производственную практику бухгалтеры и электромонтеры - учащиеся вологодского училища № 17, Череповецкого лесотехнического техникума, харовского ПУ-55. Электромонтеры в дальнейшем смогут здесь же и трудоустроиться. - В рамках социальных проектов трудовые бригады будут работать на строительстве детских площадок, автогородка, - рассказывает Татьяна Смирнова. - В трех сельских школах - Семигородской, Шапшинской и Сорожинской - пройдут «Экологические экспедиции», рассчитанные на работу тридцати человек. В течение семи-десяти дней ребята будут заниматься благоустройством берегов рек, озер и участков леса. Таких экспедиций могло бы быть и больше, но на организацию каждой из них требуется не менее 25 тысяч рублей. Все упирается в финансирование. - В этом году финансирование всех работ составит 99,4 тысячи рублей, - продолжает разговор Ольга Артюшова, специалист центра занятости населения Харовского района. - Школьными трудовыми бригадами в течение всего года планируется охватить 300 подростков. Для того, чтобы трудоустроить большее число учащихся, мы сделали заявку в департамент занятости Вологодской области еще на 50 тысяч рублей. С февраля по июнь уже отработали 118 человек. Те, кто желает попасть в эти бригады, обращаются к школьному социальному педагогу, и он формирует списки. Оплата осуществляется из двух источников - управления социальной защиты населения и центра занятости населения. Они и работодатель (им выступают школа, центр внешкольной работы, центр социальной помощи семье и детям, комплексный центр социального обслуживания населения) подписывают между собой трехсторонний договор о совместной работе по организации трудоустройства несовершеннолетних граждан. Ребята получают трудовые книжки, их работа засчитывается в трудовой стаж. За две недели работы подросток получит около 800 рублей. Каждая из таких бригад работает 10 дней, занимаясь благоустройством школ, оформлением и систематизацией материалов в школьных музеях. В школе-интернате для детей-сирот подростки трудятся в столярном цехе, летнем лагере «Простоквашино», дети из коррекционной школы-интерната трудятся на расчистке делянок в Гослесхозе. В центре социальной помощи семье и детям была впервые применена новая форма работы - «Отряд добрых дел». В течение мая он осуществлял помощь престарелым гражданам. Для определения фронта работ проводилась «горячая линия», запрос велся через районную газету. Сейчас школьные бригады приняли заявки на помощь в благоустройстве от детских садов и храма преподобного Онуфрия Катромского. Добрые дела продолжаются. Как речка начинается с ручейка, так и трудовая биография человека начинается со школьной бригады, где он получает трудовую закалку. Трудолюбие заложено природой в каждом человеке. Задача взрослых - поддержать это стремление, не дать угаснуть трудовому настрою.
Комментарии (0)