Бюджетники должны сами договориться о том, какая у них будет зарплата
Array
(
)
1
492
Денег много не бывает…. Как мы уже сообщали, в минувший понедельник в Правительстве области состоялось заседание рабочей группы по рассмотрению вопросов, выдвинутых профсоюзными организациями Вологодчины. Основная масса этих вопросов была озвучена ещё 11 ноября, во время встречи руководителей региона с профсоюзным активом. Причём среди массы высказанных тогда пожеланий и требований, основными можно считать два - индексацию заработной платы и повышение базовой ставки первой отраслевой категории (а именно от неё и идёт весь последующий расчёт бюджетных окладов) до минимального размера оплаты труда (МРОТ), утверждённого ныне на уровне 4330 рублей. Профактивистов тогда удалось убедить, что автоматическое увеличение зарплат бюджетников потребует дополнительного выделения из региональной казны 9 миллиардов рублей, что изначально неприемлемо. В итоге и была создана рабочая группа, которой необходимо найти устраивающий всех компромисс. - Все хотят, чтобы их зарплата была больше и начислялась справедливо, – именно с этих слов начал свое выступление Губернатор Вячеслав Позгалёв. – Но никто при этом не хочет поступаться своими собственными интересами. Тем более что нет ничего запутаннее, чем давний клубок проблем с вопросами оплаты труда работников бюджетной сферы. И всё это усугубляется двумя обстоятельствами. Во-первых, все отраслевые категории бюджетников – педагоги, медики, библиотекари, соцработники и т.д. – хоть и получают свои деньги из одного источника – бюджета – имеют при этом свои, отличные от других механизмы начисления зарплат. Во-вторых, даже в масштабах отдельно взятой отрасли нет единодушия по поводу распределения «зарплатных» фондов. Люди постарше считают, что изначально должны получать больше молодых. Последние, в свою очередь, уверяют, что нынешний порядок, когда деньги автоматически платят за длину бороды (стаж) конкретного работника, – порочен и несправедлив. Тем более что так называемые «стажевые выплаты» - это, по сути, самодеятельность территорий. Никакими федеральными документами порядок их начисления не прописан. По мнению Губернатора, при нынешней, слишком разнородной системе оплаты труда работников бюджетной сферы, всегда будут недовольные. А потому, возможно, есть необходимость кардинально изменить всю существующую систему. Как один из вариантов - предлагается уравнять ставки первой категории во всех бюджетных отраслях на уровне МРОТ и чётко разделить весь фонд оплаты труда на две составляющие – базовые оклады и стимулирующие выплаты. Это позволит существенно упростить запутанный механизм денежных начислений (а зарплата некоторых педагогов ныне зависит от 28 различных составляющих!) и сгладит многие противоречия внутри представителей конкретных отраслей. В целом – «за», но в частности – «против»! - Честно говоря, нам самим легче и проще было бы пойти по митинговому пути, – высказал свою позицию председатель областной федерации профсоюзов Валерий Калясин. – Вывели бы мы на улицы полторы-две тысячи активистов, покричали бы под окнами властей, продемонстрировали бы, так сказать, рядовым членам профсоюза нашу гражданскую позицию – и по домам. Вот только никакого конкретного результата от подобной митинговщины не было бы! Поэтому мы сознательно пошли по другому пути. Пути переговоров. Он более труден и тернист, но и более перспективен. Инициативу областного Правительства уравнять ставки первых отраслевых категорий на уровне МРОТ, в целом, я поддерживаю. Но, хотелось бы, чтобы деньги, выделяемые на так называемую базовую зарплату, составляли бы не 50-60, а 70% всех зарплатных фондов. Тогда как на стимулирующие выплаты шло бы только 30% таких средств. Потом по очереди высказались все представители отраслевых «бюджетных» профсоюзов. И вот здесь-то единодушия уже не наблюдалось. Формально соглашаясь с тем, что механизм начисления заработной платы должен быть одинаковым для всех бюджетников, каждый из них на словах пытался доказать, что именно «их» работники живут сейчас хуже других, а потому нуждаются в индивидуальном зарплатном подходе. Мол, пусть это в других бюджетных отраслях зарплаты начисляются на общих основаниях, а в их, где есть особые условия труда (а про эти «особые условия» говорили и педагоги, и медики, и представители соцработников), должен сохраниться индивидуальный подход. С соответствующими дополнительными выплатами. Ну а то, что в региональной казне на это попросту нет денег, как бы и не беда. Сразу двое из выступавших предложили «ходатайствовать перед федеральными властями об увеличении финансовой помощи из центра, выделяемой на заработную плату бюджетникам». В ответ прозвучала ремарка Вячеслава Позгалёва, что нужно выкинуть из головы саму мысль о том, что можно жить за чей-то чужой счет. Других денег на заработную плату бюджетникам, кроме тех, что уже заложены в нынешние фонды оплаты труда, - просто нет и взять их неоткуда. Всё, что можно, - это в условиях существующих «лимитов» сделать механизм начисления зарплаты более понятным и справедливым. В итоге каких-то принципиальных решений на заседании рабочей группы так и не было принято. Вместе с тем лидеры профсоюзов и представители власти собирались в тот день не напрасно. Стороны договорились, что к декабрю подготовят конкретные предложения по механизму начисления заработной платы в каждой из отраслей, и уже на их основе будут говорить о возможных компромиссах. Что же касается вопроса о сроках и размерах индексации зарплат бюджетников в 2011 году, то более предметно на эту тему можно будет говорить лишь после принятия соответствующего решения на федеральном уровне.
Комментарии (0)