Бизнес-тренинг «Лучшие практики для малого бизнеса: маркетинг и HR» пройдет в Вологде

Array ( ) 1

Бизнес-тренинг для всех, кто хотел бы понять, как продвигать компании и продукты, а также как удерживать сотрудников в малом и среднем бизнесе, пройдет в Вологде в четверг, 20 декабря.

Бизнес-тренинг для всех, кто хотел бы понять, как продвигать компании и продукты, а также как удерживать сотрудников в малом и среднем бизнесе пройдет в Вологде в четверг, 20 декабря.

Организаторы мероприятия: компания ID-réel совместно с Управлением развития малого и среднего предпринимательства Департамента экономики Вологодской области.

Темы тренинга:

«Маркетинг в малом бизнесе: стратегии продвижения»

Тренер: Алексей Гвинтовкин, директор по маркетинговым коммуникациям ГК BrandHouse, официальный представитель IEDC - Bled School of management в России, председатель Российской ассоциации по связям с общественностью РАСО Юг.

В рамках мастер-класса участники узнают об основных стратегиях маркетинга, которые можно эффективно использовать в малом бизнесе. Формат тренинга будет основан на интерактивном принципе, в рамках которого участникам будет предложено принять непосредственное участие в анализе и разработке учебных кейсов.

«Персонал в малом и среднем бизнесе: как мотивировать и удерживать»

Тренер: Игорь Зотов, управляющий партнер группы компаний «Технологии», вице-президент южно-регионального клуба HR менеджеров.

Работать эффективно - это значит добиваться больших результатов при меньших затратах труда, времени, средств. Как оценить эффективность работы персонала компании? Как наладить систему управления кадрами? Участники тренинга получат ответы на эти и другие вопросы, связанные с HR.

Время и дата тренинга: 20 декабря с 9.30 до 14.00 (с перерывом на кофе-брейк)

Место проведения: г. Вологда, ул. Машиностроительная, 19 (бизнес-инкубатор).

Отправить заявку на участие можно до 19 декабря 2012 года Вере Голоуховой на электронную почту goloukhova@id-reel.com или по телефону +7-921-233-4430.

Участие в тренинге БЕСПЛАТНОЕ.


Комментарии (0)

Войти через социальные сети: