В Вологде начал действовать институт базовых организаций
768
Власть, бизнес и учреждения профтехобразования Вологды взялись сообща решать кадровую проблему. На прошлой неделе первые семь промышленных предприятий города, подписав соответствующие соглашения, получили статус базовых организаций.
«Готовьте для себя рабочее место» Взяв на вооружение советский опыт по выстраиванию кадровой политики, городские власти предоставили промышленникам и определённые налоговые преференции. От реализации этого проекта выигрывают также и учебные заведения, получившие дополнительную поддержку со стороны бизнеса, и их студенты, которым гарантируются не только места для прохождения производственной практики, но и последующее трудоустройство. На очереди - формирование «Золотого кадрового резерва Вологды». 26 октября на площади Революции собралось около 200 молодых людей и девушек. В центр Вологды они пришли не на молодёжную акцию или дискотеку. На головах у многих студентов техникумов и профучилищ были бейсболки с эмблемой проекта «Вологда - город профессионалов». Через несколько минут им предстояло отправиться на экскурсии на ведущие предприятия областного центра. - Нам сегодня не хватает рабочих рук - электриков, токарей, монтажников, строителей и многих других специальностей. Вы поедете на промышленные предприятия города, где вам предстоит работать после окончания учебных заведений. Это делается для того, чтобы вы уже начинали готовить для себя рабочее место, знали, куда вы придёте после окончания учёбы, когда получите специальность, - напутствовал молодёжь глава Вологды Евгений Шулепов. - Вы получаете возможность обучаться по тем технологиям, специальностям и рабочим профессиям, которые необходимы нашим предприятиям, а не переучиваться потом после окончания учебного заведения. А самое главное - получаете гарантии последующего трудоустройства, - отметила значение такой профориентационной работы начальник департамента образования области Елена Рябова. - Когда молодой человек или девушка знакомится с предприятием, его традициями и технологиями, процесс обучения становится более осмысленным. И на производство приходит уже не выпускник, а подготовленный специалист, - считает глава областной Ремесленной палаты Юрий Кузин. Семеро первых Все эти моменты учитываются в четырёхсторонних соглашениях о сотрудничестве по подготовке кадров, подписанных администрацией Вологды, департаментом образования Вологодской области, руководителями учреждений начального и среднего профессионального образования и промышленных предприятий. Всего в реестре базовых организаций значатся семь предприятий областного центра. ОАО «Вологодский текстиль», ЗАО «ВПЗ», ООО «Нерум», ООО «Волтри», ОАО «Вологодский машиностроительный завод», ОАО «Транс-Альфа Электро» и ОАО «СКДМ» первыми подписали соглашение о сотрудничестве с профильными учебными заведениями. - В период, когда наше предприятие стало на путь модернизации, технического перевооружения, нам нужны кадры на всех основных производствах. Нам необходимы не только прядильщики и ткачи, но и кружевницы. У нас открыты цеха по выпуску домашнего текстиля, где нужны швеи. В общей сложности наше предприятие готово принять в ближайшее время порядка 800 специалистов. Поэтому сегодня мы подписываем соглашение сразу с тремя учреждениями профтехобразования, - подчеркнула руководитель ОАО «Вологодский текстиль» Галина Бородулина. Советский опыт с современной спецификой По сути, Вологда возвращается к хорошо зарекомендовавшей себя ещё с советских времён системе базовых предприятий, которые брали шефство над профильными ПТУ и техникумами. В эпоху рыночных реформ этот опыт был утерян. И, как результат, в последние годы экономика не только Вологды, но и всей страны начала испытывать серьёзный кадровый дефицит. И прежде всего по рабочим специальностям. На предприятиях областного центра сегодня насчитывается около трёх тысяч вакансий. А в ближайшем будущем эта проблема будет только усугубляться. - В предстоящие четыре года в городе планируется реализовать около 95 различных инвестиционных проектов, плюс несколько десятков - в бюджетной сфере. Для этого нам остро необходимы рабочие руки. В обозримом будущем в городе планируется создать ещё порядка восьми тысяч новых рабочих мест, - констатирует глава Вологды Евгений Шулепов. При переносе советского опыта в рыночную экономику учтены сегодняшние реалии. В качестве стимула предприятия получили 30-процентную льготу по земельному налогу. Соответствующее решение в сентябре утвердили депутаты городской Думы Вологды. Теперь высвободившиеся средства предприятия как раз и могут направлять на поддержку профильных учебных заведений. - Это целевые средства, которые могут направляться на организацию обучения, повышение заработной платы наставников, приобретение оборудования, инструментов, организацию практики для учащихся техникумов и профучилищ, - подчеркнул Евгений Шулепов. Более того, к студентам на базовых предприятиях будут присматриваться не только во время прохождения производственной практики. Промышленники войдут в состав экзаменационных комиссий. К тому же базовые предприятия получили возможность влиять на учебные программы профильных учреждений профтехобразования. Всё это делается для того, чтобы будущий специалист отвечал потребностям рынка труда. - С 1 сентября мы уже согласовывали программу и учебные планы с нашим базовым предприятием. Сегодня все наши учебные заведения нуждаются в техническом переоснащении. Пока мы можем увидеть современное оборудование только на предприятиях. Второй важный момент - наши преподаватели и мастера производственного обучения также будут изучать это оборудование, - говорит о получаемых преимуществах директор Вологодского колледжа лёгкой промышленности и сферы услуг Тамара Веденеева. Город профессионалов Подписание соглашений о базовых организациях - лишь часть концепции кадровой политики, к реализации которой Вологда приступила одной из первых в стране. Другая важная её составляющая - проект-конкурс «Вологда - город профессионалов». Его стартом стало подписание ещё одного соглашения между администрацией города, городским отделением Союза промышленников и предпринимателей Вологодской области, советом ректоров вузов и советом директоров учреждений среднего и начального профессионального образования города. Проект «Вологда - город профессионалов» призван поддержать лучших выпускников учреждений профессионального образования, ориентированных на работу по специальности. Победители конкурса войдут в «Золотой кадровый резерв Вологды». Более широко о его проведении планируется объявить в конце ноября, когда в областном центре пройдёт молодёжный форум. Но уже сейчас Евгений Шулепов поручил привлечь к конкурсу не менее 10 тысяч студентов техникумов и профучилищ.
Комментарии (0)