Утолить кадровый голод
944
Сейчас в реализации проекта «Великий Устюг - родина Деда Мороза» достигнуты определенные успехи - он стал одним из основных брендов региона. В то же время, по мнению экспертов, сейчас проект находится в стадии стагнации.
По мнению главы региона, проект должен работать эффективно, увеличивая количество туристов и качество их обслуживания. Для этого необходимо создать единую систему управления проектом, обеспечить прозрачность финансовых потоков, повысить качество услуг, улучшить инфраструктуру и сформировать современную индустрию развлечений.
Одной из основных проблем в реализации проекта «Великий Устюг - родина Деда Мороза», по словам Олега Кувшинникова, является недостаток квалифицированных кадров в сфере услуг и туристическом бизнесе.
Это при том, что региональная система образования обладает достаточной сетью образовательных учреждений для подготовки и повышения квалификации кадров для сферы услуг и туристической индустрии.
Однако существуют две серьезные проблемы. Во-первых, образовательные потребности выпускников школ находятся вне плоскости сферы услуг и гостиничного бизнеса. В 2010-2011 году не было ни одного желающего обучаться по специальностям «туризм», «декоративно-прикладное искусство и народные промыслы», «официант-бармен».
Вторая проблема - это отсутствие реального заказа в системе профобразования. По данным департамента образования, на 2012-2014 годы в Великоустюгском районе потребность в кадрах сферы услуг составляет не более 110 человек. Причем 80% этого количества составляют повара, продавцы и официанты. А, к примеру, потребность в экскурсоводах и менеджерах по туризму практически отсутствует.
- Потенциал есть. Нет очевидной вещи - поступательного движения навстречу друг другу, - заметил Олег Кувшинников. - Поэтому я предлагаю организовать муниципальный совет по подготовке кадров. Он должен состоять из работодателей и представителей местной власти.
Муниципальный совет по подготовке кадров должен стать площадкой для обсуждения вопросов, совместного поиска решений и взаимодействия как по профориентационной работе, так и по формированию прогнозной потребности.
- Молодые люди должны понимать, что на территории области действует проект федерального уровня, который готов обеспечить им работу, высокий уровень достатка, продвижение по службе. В каждой школе нужно проводить профориентационные мероприятия. Молодежь должна прийти в сферу услуг, которая будет динамично развиваться и дальше, - подвел итог глава региона.
Комментарии (0)