Напомним, что проект «Профессиональная команда Вологодчины» направлен на формирование управленческого кадрового резерва. Его организаторами выступили департамент государственной службы и вопросов местного самоуправления и комитет по делам молодежи. В качестве пилотной территории для реализации проекта на практике был выбран Тотемский район. - Когда начинают искать объяснения нынешнему положению России, многие видят причины всех бед в экономическом и финансовом кризисах, -продолжил Вячеслав Позгалёв. - На деле же произошел кризис управления, который начался еще на смене эпох, когда в стране была потеряна управляемость. По мнению Губернатора, к этому привело наследие еще советских времен, когда не допускалось инакомыслие, когда о себе не мог заявить тот, кто, в принципе, был способен это сделать. - Существовало даже расхожее выражение: беда не в том, что умных нет, а в том, что не нужны, -сказал Вячеслав Позгалёв. - Все это со временем привело к тому, что подготовкой профессиональных кадров для органов власти у нас в стране, по сути, перестали заниматься. Конечно, когда на должностные места приходили неслучайные, деятельные люди, это было хорошо. Но мы понимали, что нельзя доверяться случаю и продолжаться так дальше не может. Поэтому нами и был задуман данный проект, участие в котором на его первом этапе приняли почти 2500 человек, чему мы очень рады. Обрадовались числу амбициозных молодых людей, не побоявшихся заявить о себе. Потому что желание быть управленцем означает наличие умения давать четкую оценку собственным возможностям и правильно идентифицировать себя в обществе. ...В ходе последующих отборочных этапов из двух с половиной тысяч претендентов был сформирован костяк из тех участников, которые представили к защите перед экспертным советом свои авторские проекты развития экономического и социального потенциала Тотемского муниципального района. Они-то и получили в преддверии Нового года лично из рук Губернатора пять «золотых» и 18 «серебряных» сертификатов. - Выборы в районах показали, что выбирать почти не из кого: толком нет ни глав, ни депутатов, ни руководителей подразделений, - считает Вячеслав Позгалёв. - Отсутствие управленцев на «скамейке запасных» уже погубило СССР, нужно сделать так, чтобы это не погубило Россию. Лужкову и Строеву уже за 70, Тулееву - около 70. Мне - 62 года. Поэтому к вам будут поступать предложения занять ту или иную должность на государственной или муниципальной службе, а уже ваше право - принимать эти предложения, соглашаться на них или нет. По замыслу предполагается, что молодежь из профкоманды, в частности, будет привлекаться к работе в областных департаментах в период летних отпусков ныне работающих здесь специалистов. Разумеется, деятельность новичков будет вестись под руководством более опытных коллег. - Это будет происходить подобно тому, как происходит процесс обучения вождению машины с автоинструктором, - пояснил Губернатор. - Таким образом, вам будет предоставлена возможность почувствовать вкус принятия решений. Также выражаю благодарность главе Тотемского района Николаю Трофимову, который согласился сделать свой район базой для проведения нашего эксперимента. Как ожидают организаторы конкурса, проекты, разработанные будущими руководителями, станут предметом особого внимания глав муниципальных образований и потенциальных инвесторов. - Мы постараемся открыть для вас максимальные возможности, - подчеркнул Вячеслав Позгалёв. - Но имейте в виду: для того, чтобы воспользоваться ими, вам, не исключено, придется чем-то поступиться. Скажем, сейчас вы живете в Череповце, а мы предложим вам место начальника какого-либо отдела в Бабуш-кинском районе. Помните: это будет первый шаг на пути вашей будущей карьеры, хотя, возможно, кто-то из вас и не выдержит предстоящих испытаний и сбежит с предложенной должности всего через месяц. Но я уверяю вас, что, не пройдя такой школы, выбиться наверх будет невозможно. Это как с известным способом обучения плаванию, когда человека бросают в воду, и он выплывает. Так вот для вас мы такой бассейн найдем. Тем более что для того, чтобы справиться с трудностями, у вас есть большое преимущество - молодость и время. Врученные вам сертификаты - это высокая оценка проделанной вами работы и лишнее подтверждение ваших способностей. - Мы постараемся открыть для вас максимальные возможности, - подчеркнул Вячеслав Позгалёв. - Но имейте в виду: для того, чтобы воспользоваться ими, вам, не исключено, придется чем-то поступиться. Скажем, сейчас вы живете в Череповце, а мы предложим вам место начальника какого-либо отдела в Бабушкинском районе. Помните: это будет первый шаг на пути вашей будущей карьеры, хотя, возможно, кто-то из вас и не выдержит предстоящих испытаний и сбежит с предложенной должности всего через месяц. Но я уверяю вас, что, не пройдя такой школы, выбиться наверх будет невозможно.
Комментарии (0)