Размер пенсии будет не ниже 40% от заработка?
1097
Мифы и фобии
Заседание было организовано по инициативе постоянного комитета ЗСО по социальной политике. Председатель комитета Геннадий Малышев, открывая заседание, особо отметил, что в данная тема имеет широкий общественный интерес.
- Сегодня вопросы, связанные с формированием, назначением и выплатой пенсий, интересуют не только самих пенсионеров и людей предпенсионного возраста, но и молодежь, поскольку все понимают: существующий принцип формирования пенсий предполагает заинтересованное участие самого будущего пенсионера. При этом чем раньше он начнет этим заниматься, тем больше у него возможностей «скопить на старость», то есть обеспечить себе в будущем достойную пенсию благодаря ее накопительной части, - отметил Геннадий Александрович.
Именно поэтому кроме сотрудников областного отделения Пенсионного фонда, представителей профсоюзов области и общественных организаций на заседание «круглого стола» пригласили и представителей Молодежного парламента ЗСО.
Информацию об основных направлениях развития российской пенсионной системы, которые предусматривает проект, представили сотрудники регионального отделения ПФР.
Причин, которые потребовали изменений в действующем пенсионном законодательстве, несколько. Но главная из них, безусловно, состоит в том, что соотношение между работающим населением и количеством российских пенсионеров неуклонно меняется не в лучшую сторону.
В частности, если говорить о нашей области, то за последние десять лет ее население сократилось на 85 тысяч человек. А это значит, что снизилось и количество работающих. Сокращение численности населения и, как следствие, нарастающий дисбаланс между количеством работников и пенсионеров - общая картина практически для всех регионов страны. Как известно, бюджет Пенсионного фонда формируется за счет средств, которые работодатели перечисляют за своих работников. Поэтому, если не принять соответствующих мер, этот дисбаланс может достичь критических величин и, попросту говоря, в Пенсионном фонде не будет средств на то, чтобы своевременно и в полном объеме выплатить полагающиеся пенсии. Стратегия пенсионной системы, проект которой сейчас обсуждается, как раз и призвана минимизировать связанные с этим риски.
- У людей в связи с предстоящими изменениями возникли определенные фобии. В первую очередь они связаны с тем, что будет повышен пенсионный возраст, а размеры пенсии соответственно снизятся, - отметила заместитель управляющего отделения Пенсионного фонда по Вологодской области Нина Ляпакова. - Ни то, ни другое не соответствует действительности: в проекте стратегии нет упоминаний о повышении пенсионного возраста, а размер пенсии предполагается обеспечить на уровне не ниже 40% утраченного заработка.
Также беспочвенны и страхи о том, что накопительной части пенсии не будет. Стратегия ее не отменяет, но переводит в личный формат: в каком объеме средства будут направлены на накопительную часть и куда они будут инвестированы, теперь в значительно большей степени зависит от того, насколько этот вопрос волнует самого будущего пенсионера и насколько активно он готов этим заниматься сам. Вариант, предусмотренный проектом для так называемых «молчунов» - тех, кто не делает никаких распоряжений по поводу накопительной части своей пенсии: 2% от страховых взносов - на накопительную часть, 4% - в «общий котел» или солидарную часть средств Пенсионного фонда, предназначенную для выплаты текущих пенсий.
Три источника и три составные части пенсии
Один из краеугольных моментов предстоящей реформы пенсионной системы касается досрочного выхода на пенсию в связи с особыми условиями труда. В настоящее время в России каждый третий пенсионер - льготник.
При этом работодатели, на предприятиях которых есть «особые», а иначе говоря, тяжелые и вредные условия труда, не несут никаких дополнительных расходов и платят в Пенсионный фонд ровно столько же, сколько все остальные. С этим планируется покончить: если работодатель не заинтересован в том, чтобы совершенствовать технологии, оборудование и тем самым улучшать условия труда, то платить за досрочный выход на пенсию своих работников он должен сам.
Проект стратегии предполагает трехуровневую систему пенсий: первый уровень - это трудовая пенсия. Ее источником являются страховые платежи работодателей. Она должна составлять, как мы уже сказали, не менее 40% замещения утраченного заработка.
Второй уровень - корпоративная пенсия, включающая в том числе и дополнительные отчисления работодателей за вредные, опасные и тяжелые условия труда.
Наконец, третий уровень - это та самая частная пенсия, формирование которой целиком и полностью зависит от самого человека, от того, как он распорядится своей накопительной пенсией и какие добровольные взносы на эту накопительную часть будет делать за годы своей трудовой деятельности.
Стратегия предусматривает, что при условии совмещения всех этих трех составляющих к 2030 году размер пенсии может составлять не менее 60-70% утраченного заработка.
Стратегией также предусмотрен ряд изменений в администрирование уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд. Сегодня в этой сфере существуют проблемы, из-за которых фонд недополучает достаточно ощутимые суммы. На заседании «круглого стола» прозвучали следующие цифры: из почти 51 тысячи официально зарегистрированных на территории области плательщиков страховых взносов в Пенсионный фонд своевременно и регулярно отчисляют взносы только около 22 тысяч. Задолженность в региональное отделение Пенсионного фонда составляет сейчас 1 миллиард 369 миллионов рублей.
Кстати, по области ежемесячные пенсионные выплаты составляют более одного миллиарда рублей.
Среди должников - строительные организации, птицефабрики, животноводческие комплексы, транспортники, машиностроители и так далее. Только за последний год должникам было направлено 63 тысячи требований об уплате долгов.
- Необходимо ужесточить требования к работодателям по выполнению ими своих конституционных обязанностей, - таково мнение сотрудников Пенсионного фонда, работающих непосредственно в сфере администрирования страховых взносов. - И такие меры проектом стратегии предусмотрены.
Как отмечали в своих выступлениях участники «круглого стола», ряд критических замечаний и предложений, которые были высказаны в ходе обсуждение стратегии, уже учтены ее разработчиками - Министерством труда и социального развития РФ.
Подводя итог обсуждению, Геннадий Малышев подчеркнул:
- Цели и задачи стратегии вызывают уважение, необходимость реформирования пенсионной системы очевидна, но мы не должны допустить, чтобы она ущемила интересы граждан, поэтому все мы должны проявить максимальную заинтересованность в том, каковы будут ее основные положения и механизмы достижения поставленных в ней целей.
На заметку9417 рублей составляет сейчас средний размер пенсии в области. Средняя пенсия по старости немного превышает 10 тысяч рублей, у ветеранов Великой Отечественно войны она в среднем составляет 25 тысяч рублей.
На заметку9417 рублей составляет сейчас средний размер пенсии в области. Средняя пенсия по старости немного превышает 10 тысяч рублей, у ветеранов Великой Отечественно войны она в среднем составляет 25 тысяч рублей.
Комментарии (0)