Профсоюзы Вологодчины против "социальной войны" в России
579
Профсоюзные деятели не одобрили поправки к Трудовому кодексу РФ, которые недавно предложил Российский союз промышленников и предпринимателей. В их числе, например, увеличение рабочей недели до 60 часов и удешевление увольнения сотрудников.
Речь идет о ряде поправок, которые были разработаны профильным комитетом Союза промышленников и предпринимателей под руководством президента группы «Онэксим» Михаила Прохорова. В середине ноября бюро правления РСПП одобрило эту инициативу. Но Федерация независимых профсоюзов России высказалась категорически против подобных нововведений. Профсоюзы Вологодчины поддержали коллег, о чем публично заявил председатель областной Федерации профсоюзов Валерий Калясин на заседании «круглого стола» «Актуальные проблемы защиты прав работников в современных условиях», которое состоялось 1 декабря. - Ключевыми поправками являются увеличение рабочей недели до 60 часов, существенное расширение сферы применения срочных трудовых договоров, упрощение и удешевление для работодателей увольнения сотрудников, сокращение гарантий для работников, совмещающих работу с обучением, - пояснил Валерий Калясин. - Федерация независимых профсоюзов, к заявлению которой, разумеется, присоединяемся и мы, констатирует: поддержав предложения олигарха Прохорова, Российский союз промышленников и предпринимателей готов развязать в нашей стране настоящую «социальную войну»! Как считают профсоюзные деятели, под завесой пышной риторики о «модернизации», «инновациях» и «свободе выбора» российским работникам предложено отказаться от реальных трудовых прав во имя очередного светлого будущего. Трудящихся пытаются вернуть к уровню социальных прав середины XIX века. Более того, профсоюзы подчеркивают, что существующий ныне уровень социально- трудовых гарантий не может быть снижен без нарушения Конституции РФ, определяющей Россию как социальное государство. - Даже высказывание подобных идей качественно подрывает социальную стабильность в обществе, служит разжиганию социальной розни, - считает Валерий Михайлович. - В связи с этим мы требуем от гаранта Конституции - Президента Российской Федерации Дмитрия Анатольевича Медведева, а также от парламента России и служб, отвечающих за защиту Конституции, решительных мер по пресечению попыток ее нарушить! Кроме того, участники заседания перечислили наиболее актуальные проблемы прав работников, с которыми приходится сталкиваться уже сейчас. Это необоснованное изменение в одностороннем порядке условий трудовых договоров, принуждение работников к увольнению по собственному желанию или по соглашению сторон в случаях, когда должно производиться увольнение по сокращению штата, включение в минимальный размер оплаты труда компенсационных, стимулирующих и социальных выплат, нарушение прав работников при смене собственника, банкротстве и ликвидациях организаций. - К перечню можно добавить недостаточное обеспечение безопасных условий и охраны труда, несовершенство законодательства, связанное с дискриминацией в трудовых правоотношениях, несоблюдение социальными партнерами основных принципов партнерства, - добавил начальник департамента занятости населения области Игорь Даценко. По мнению участников «круглого стола», существующие механизмы социально-трудовой защиты должны не только позволять работникам отстаивать свои права, но и стимулировать работодателей действовать добросовестно и в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Комментарии (0)