Под председательством первого заместителя Губернатора области Ивана Позднякова состоялось очередное заседание областного государственно-общественного координационного совета по подготовке квалифицированных рабочих кадров и специалистов. Информацию о том, какие механизмы формирования социального заказа на подготовку кадров действуют сегодня в области и насколько они эффективны, представил начальник управления труда департамента труда и социального развития Николай Лукинов. Он отметил, что процесс снижения количества трудоспособного населения в области начался еще в 2006 году. Тогда этот показатель составил 4 процента. Однако, по прогнозам, к 2020 году он может достичь уже 20 процентов. Что делается для того, чтобы этого не произошло? Принят ряд постановлений Правительства Вологодской области, определяющих порядок подготовки специалистов. Управление труда ежегодно проводит работу по определению прогнозной потребности в квалифицированных рабочих кадрах, специалистах со средним и высшим профессиональным образованием на следующий год и формирует социальный заказ в этой сфере. Общеизвестно, что наиболее востребованными сегодня стали рабочие таких специальностей, как операторы, строители, электромонтеры, токари, шлифовщики, слесари. Что касается специалистов со средним специальным образованием, то самый большой недостаток в них испытывают здравоохранение и сельское хозяйство. Не хватает квалифицированных монтажников и специалистов по технической эксплуатации промышленного оборудования. В дефиците и хорошие бухгалтеры. Как было отмечено, зачастую работодателя не устраивает уровень квалификации молодых специалистов. К сожалению, работодатели ограничиваются тем, что констатируют дефицит кадров, предъявляя требования к увеличению объемов их подготовки. Как правило, они не только не вкладывают средств в их подготовку, но и не выражают четкой позиции в вопросе о том, какие именно кадры им нужны и насколько существующая система профессионального образования отвечает их запросам. - Работодатели сегодня - это некая неструктурированная группа, которая не хочет брать на себя ответственность за подготовку кадров, - подчеркнул Иван Поздняков. - Только немногие из них - машиностроители, лесная отрасль, сельское хозяйство -структурировались, создав свои ассоциации, у которых есть свое видение решения этой проблемы. Но у нас еще масса отраслей, которые себя в этом отношении никак не проявляют. - Проблемы кадров сегодня не существует для крупного бизнеса области, в частности, металлургической и химической отраслей, которые решают ее самостоятельно, - уточнил заместитель начальника департамента экономики Алексей Маклахов. По мнению начальника департамента образования Елены Рябовой, необходимо прогнозировать спрос на профессиональные кадры всех уровней не менее чем за три года: «Система образования не может мгновенно перестроиться на тот заказ, который поступает ежегодно». Конечно, нельзя сбрасывать со счетов тот факт, что многие учебные учреждения работают «по накатанному пути», из года в год «штампуя» специалистов одного профиля без учета потребностей рынка труда. - Необходимо создать в отраслевых департаментах структуры, которые совместно с работодателями отрабатывали бы прогноз потребности кадров именно для их отрасли, - считает Елена Рябова. Также, уверена она, области нужно положение о базовой организации учреждений начального и среднего профессионального образования, какое существует уже в ряде регионов России. Такие базовые организации, как известно, были довольно обычным делом во времена плановой советской экономики. Но сегодня экономика другая, и, естественно, возникает вопрос: захочет ли бизнес брать на себя хлопоты по подготовке кадров, если ему это в рамках существующего налогового законодательства не даст никакой выгоды? Этот вопрос на заседании координационного совета прозвучал, но ответ на него могут дать только законодатели. - Надо углубить работу нашего совета, перейдя к отраслевому принципу формирования социального заказа на подготовку кадров, и, конечно же, очень важно всесторонне проработать вопрос о базовых учреждениях, - подвел итог Иван Поздняков. - Конечно, той системы, которая была, в полном объеме не восстановить, но, возможно, какие-то предприятия сами захотят сотрудничать с нами в этом отношении.
Комментарии (0)