Корпорация развития готова стартовать
1561
10 мая были подведены итоги публичного конкурса на замещение вакантных должностей ОАО «Корпорация развития Вологодской области». Из десяти должностей, на которые проводился конкурс, вакантной осталась только одна.
10 мая были подведены итоги публичного конкурса на замещение вакантных должностей ОАО «Корпорация развития Вологодской области». Из десяти должностей, на которые проводился конкурс, вакантной осталась только одна.Напомним, что с инициативой создания Корпорации развития Вологодской области выступил глава региона Олег Кувшинников. Перед областью стоят серьезные задачи по повышению качества жизни населения. Для этого нужна сильная, растущая экономика. Перед своей командой Олег Кувшинников поставил амбициозную задачу - увеличить валовый региональный продукт на 50%. Для этого необходимы структурные изменения в экономике региона, которые возможно осуществить путем улучшения инвестиционного климата и привлечения инвестиций под организацию новых производств. Для этого важно быть открытыми по отношению к инвесторам, создать стабильные «правила игры» и максимально упростить все бюрократические процедуры.
- До последнего времени эти функции выполняли сотрудники правительства области. Но это не работа чиновника. Задачи чиновника - формировать стратегические направления развития, совершенствовать нормативно-правовую базу, - отмечает глава региона. - Привлечением частных инвестиций, бизнес-коммуникациями, сопровождением проектов должны заниматься специальные структуры, «заточенные» на содействие бизнесу, отстаивающие его интересы. Основными направлениями работы Корпорации на начальном этапе будут инвестиционный маркетинг и сопровождение проектов (функция «одного окна»). Еще одним важным направлением станет поиск перспективных бизнес-проектов внутри региона.
Отбор кандидатов на вакантные должности в Корпорацию проводили через открытый конкурс на интернет-сайте губернатора. Конкурс состоял из нескольких этапов. На первом каждый желающий, если его компетенции соответствовали требованиям к должности, мог подать заявку на участие. Для проведения второго этапа конкурса при оценке эссе кандидатов и проведении профессионального интервью были сформированы экспертные группы. В число экспертов конкурса вошли депутаты, чиновники, бизнесмены, ученые, общественные деятели. На третий, заключительный этап - на собеседование с генеральным директором Корпорации Алексеем Кожевниковым - были приглашены более 30 кандидатов. Собеседования проходили несколько дней, 10 мая были оглашены результаты.
Победители конкурса по направлению «Маркетинг»:
• Директор по маркетингу - Ирина Махова, Шексна, 34 года, образование: ЧГУ, экономист-менеджер по специальности «экономика и управление на предприятиях». На момент подачи заявки имела статус безработной.
• Менеджер по маркетингу - Кирилл Матвеев, Череповец, 29 лет, образование: Череповецкий военный инженерный институт (специальность - вычислительные машины, комплексы, системы и сети), ИМИТ СПбГПУ (специализация - финансовый менеджмент). Старший специалист отдела по работе с корпоративными клиентами ЗАО «Райффайзенбанк».
• Менеджер по внешним связям - Евгений Климанов, Вологда, 30 лет, образование: ВГПУ, факультет иностранных языков; Московский институт экономики, статистики и информатики, экономический факультет (специальность - менеджмент организации). Начальник отдела международных проектов департамента инвестиционной политики Вологодской области.
• Менеджер по стратегическим инициативам - Алексей Мирошников, Кострома, 24 года, образование: НОУ «Современная Гуманитарная Академия», направление - юриспруденция (квалификация - бакалавр юриспруденции). Начальник отдела маркетинга ООО «Костромское НПО нефтехимического машиностроения».
Победители конкурса по направлению «Сопровождение проектов»:
• Директор по сопровождению инвестиционных проектов. Должность осталась вакантна.
• Менеджер по проектам в сфере сельского хозяйства и лесного комплекса - Игорь Хамов, Вологда, 34 года, два высших образования, в том числе ВГМХА им. Н.В. Верещагина (квалификация «экономист»). Начальник отдела фермерских, личных подсобных хозяйств и социального развития села департамента сельского хозяйства, торговли и услуг Вологодской области.
• Менеджер по проектам в сфере энергетики и коммунальной инфраструктуры - Наталья Маркелова, Вологда, 35 лет, образование: ВГТУ (инженер-строитель по специальности «водоснабжение и водоотведение»), Санкт-Петербургский государственный инженерно-экономический университет экономист (специальность: финансы и кредит).
• Менеджер по проектам в строительном комплексе - Дмитрий Сысоев, Вологда, 26 лет, образование: ВГТУ (математические методы в экономике, экономист-математик), ВГПУ (юриспруденция, юрист), ВГТУ (аспирантура по специальности «экономика и управление народным хозяйством», управление инновациями). Главный кредитный аналитик филиала ОАО «Уралсиб» в Вологде.
• Менеджер по проектам в сфере промышленного производства - Олег Чугунов, Череповец, 27 лет, окончил Череповецкий государственный университет (инженер по специальности «обработка металлов давлением»). Менеджер по работе с клиентами ООО «ДжиИ Рус», подразделение General Electric в России.
• Менеджер по проектам в социальной сфере - Юлия Дурягина, Вологда, 34 года, образование: ВГПУ (квалификация «учитель истории и экономики» по специальности «история»), профессиональная переподготовка ГОУ ВПО «Северо-Западная академия государственной службы» по программе «Государственное и муниципальное управление». Начальник сектора проектов развития управления культурной политики департамента культуры и охраны объектов культурного наследия Вологодской области.
По словам Алексея Кожевникова, все кандидаты, прошедшие отбор, вскоре будут представлены губернатору Олегу Кувшинникову. Все остальные участники конкурса войдут в кадровый резерв Корпорации развития.
Комментарии (0)