Департамент государственной службы и кадровой политики области
1798
Департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области осуществляет полномочия (функции) в сферах государственной гражданской службы области, муниципальной службы, противодействия коррупции, кадровой политики области, в сфере снижения административных барьеров, повышения качества и доступности государственных услуг.
В Вологодской области проводится активная работа по оптимизации структур, штатной численности органов исполнительной государственной власти области и органов местного самоуправления области. По состоянию на 31 декабря 2015 года штатная численность органов составила 2467,5 штатных единицы, сократившись по отношению к уровню 1 января 2015 года на 93 штатные единицы, или на 3,6%, а по отношению к уровню 2012 года - на 925 штатных единиц, или на 27,3%.
К концу 2015 года штатная численность органов местного самоуправления муниципальных образований области сократилась на 193 штатные единицы, или на 4,3% по отношению к уровню 1 января 2015 года, что позволило значительно сократить расходы бюджета на муниципальное управление.
Особое внимание уделяется вопросам противодействия коррупции. В том числе в актуальном состоянии поддерживается региональное антикоррупционное законодательство, ведется активная работа по совершенствованию мер по профилактике коррупционных правонарушений. Уровень доверия граждан к деятельности органов исполнительной государственной власти области в 2015 году вырос и составил 71%.
В органах исполнительной государственной власти и органах местного самоуправления области внедрена комплексная оценка кандидатов при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и формировании кадрового резерва с использованием автоматизированного программного комплекса «Кадры госслужбы Вологодской области», в 2015 году 96,3% конкурсантов прошли независимую оценку. Автоматизированный программный комплекс «Кадры госслужбы Вологодской области» вошел в число лучших кадровых практик России.
Продолжена реализация единого государственного заказа на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих. Централизация процесса дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих привела к организационному и экономическому эффекту: обучены 767 государственных гражданских служащих (выше уровня 2014 года на 61%), в том числе с использованием современных образовательных технологий, сэкономлено более 100 тысяч рублей. Более двух тысяч муниципальных служащих приняли участие в онлайн-семинарах с использованием информационных технологий.
В 2015 году 44 руководителя организаций различного уровня завершили обучение по Президентской программе, а шесть выпускников прошлого года за 2015 год открыли новые предприятия, создали 75 новых рабочих мест.
Продолжена реализация кадровых проектов, в том числе дальнейшее развитие получили проекты «Команда Губернатора». Формат интерактивности данных проектов позволяет максимально привлечь население области к решению задач, стоящих перед органами власти. Отдельно необходимо отметить проект «Команда Губернатора: муниципальный уровень», который был модернизирован в 2015 году с целью создания уникальной системы подготовки управленческих кадров для муниципальных образований области - сити-менеджеров. Успех данного проекта отмечен на федеральном уровне, опыт его реализации заимствован соседними областями.
К концу 2015 года в области в каждом муниципальном районе и городском округе созданы многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг. Сейчас функционирует 29 МФЦ, в которых действует 248 окон приема и выдачи документов. Жители могут получать более 180 государственных и муниципальных услуг. В 2015 году завершена работа по созданию территориально обособленных структурных подразделений многофункциональных центров в сельских поселениях области с численностью населения более 1000 человек. Всего функционируют 91 обособленное подразделение, 110 окон приема и выдачи документов.
Реализация указанных мероприятий позволила Вологодской области войти в первую десятку субъектов Российской Федерации по темпам развития сети многофункциональных центров в 2014 - 2015 годах, одной из первых обеспечив доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу «одного окна» по месту пребывания для 96% населения области.
Комментарии (0)