Каникулы с пользой

Подростки хотят трудиться и зарабатывать

Конкретные предложения по увеличению количества несовершеннолетних вологжан, работающих в летний период, рассмотрели в ЗСО на совещании под председательством сенатора Евгения Богомазова.

Прислушаться к детям

Инициатива исходила от молодых ребят, поднявших эту тему на заседании Дискуссионного клуба. После этого депутаты и профильные ведомства взяли вопрос в проработку: если на первой встрече 7 июля были намечены общие пути решения, то теперь участники детально разобрали конкретные инициативы.

Запрос на трудовую практику среди молодежи высок: опрос Молодежного парламента показал, что 77% подростков в возрасте 16 - 18 лет хотят работать летом. При этом половина из них желает официального оформления. 

На данный момент через центры занятости уже трудоустроено порядка 4,7 тысячи подростков по срочным трудовым договорам. До конца лета планируется обеспечить работой еще около 1,2 тысячи человек. При этом всего в образовательных организациях Вологодчины учатся 40,5 тысячи детей в возрасте от 14 до 18 лет, сообщает пресс-служба ЗСО.

- Чтобы в следующем году выйти на новый качественный уровень и увеличить охват детей летней занятостью, системные изменения нужно готовить уже сейчас. Часть инициатив требует совершенствования законодательства, другие необходимо решать вместе с профильными ведомствами. Считаю, министерству образования области целесообразно провести расширенное анкетирование подростков, чтобы получить полную информацию о том, где ребята хотят работать, какие условия их будут устраивать, чтобы мы могли действовать по конкретным потребностям, - отметил сенатор Евгений Богомазов.

- В рамках нашей Парламентской Ассоциации Северо-Запада России будем прорабатывать механизм субсидирования работодателей в части компенсации Социальным фондом расходов на оплату труда подростков. Есть несколько вариантов решения этого вопроса, в том числе включение несовершеннолетних в перечень льготных категорий по нацпроекту «Кадры». Сейчас такие субсидии уже получают работодатели, нанимающие многодетных родителей и инвалидов. Запросим мнение регионов СЗФО, - пояснил председатель Законодательного Собрания области Роман Заварин.

Трудовые бригады

Как сообщила представитель министерства труда и социальной защиты области Екатерина Головкина, профильное ведомство изучит опыт других регионов, внедривших единый стандарт трудоустройства подростков. Наработки в Вологодской области в этом направлении уже есть.

Представитель министерства образования Лариса Святышева отметила, что летнюю занятость для более 500 подростков обеспечили в лагерях труда и отдыха. 

В Вологодской области функционируют 34 такие организации в 13 округах. Ребята работают в скверах и парках, приводят в порядок школьную территорию и готовят кабинеты к новому учебному году. Также она предложила масштабировать опыт Вологды и Череповца по созданию трудовых бригад.

- Это эффективная практика, направленная на благоустройство территорий, которую могут перенять муниципалитеты, - уверена Лариса Святышева.

Дополнительные баллы

Отдельное важное направление - профессиональное трудо­устройство подростков. 447 студентов в этом году работали на предприятиях в рамках проекта «Профессионалитет», еще 2,2 тысячи студентов проходят практику в рамках целевых договоров. Кроме этого, девять колледжей в летний период организовали профильные смены, в которых занимаются еще 292 человека.

На совещании прозвучала инициатива о начислении баллов при приеме в вузы за участие в трудовых проектах, а также об учете практики в трудовой книжке.

- Еще одно предложение - создание единого банка вакансий для подростков на базе центра занятости. На основе этой информации актуальные предложения будут размещаться на сайтах школ. Также в каждом образовательном учреждении следует назначить ответственного координатора, который будет консультировать подростков, - отметила депутат ЗСО Елена Быкова.

Кроме этого, предлагается включить в план воспитательной работы изучение основ трудового права, проводить классные часы по профориентации, вопросам оплаты налогов и защиты от недобросовестных работодателей.