Высокий социальный стандарт
Российские сенаторы высоко оценили социальные и благотворительные инициативы компании «ФосАгро»
На минувшей неделе в рамках проекта «Социальный маршрут. Мобильный сенатор» члены Совета Федерации посетили Череповецкий комплекс «ФосАгро», где ознакомились с ключевыми проектами компании по поддержке региона, своих работников и членов их семей.
Спорт и духовность
В рамках проекта «Социальный маршрут. Мобильный сенатор» представители верхней палаты парламента посещают российские регионы, где встречаются с жителями, представителями исполнительной и законодательной власти, бизнес-сообществом. Полученные в таких поездках впечатления и наказы становятся затем базой при работе над будущими законами. На этот раз за несколько июльских дней делегация сенаторов посетила Владимир, Иваново, Кострому. А завершилась акция в Вологодской области. В областном центре парламентарии познакомились с работой Вологодской областной клинической больницы, кружевной фабрикой, школой олимпийского резерва «Витязь».
Уже затем в Череповце сенаторы смогли воочию оценить корпоративный социальный стандарт «ФосАгро», который нацелен не только на поддержку сотрудников компании, но и регионов, где размещены ее предприятия.
Несколько лет назад «ФосАгро» начала возрождать дореволюционную традицию строительства призаводских храмов. Один из них - храм святой великомученицы Варвары, возведенный в 2017 году. За это время он стал очень востребован как у взрослых, так и у юных прихожан.
- В храме мы ведем работу не только со взрослыми людьми, но и с детьми. У нас действует воскресная школа, а также проводятся периодические встречи и общение со школьниками и студентами. Мы проводим конкурсы рисунков, сочиняем стихи, у нас открыта страница в социальных сетях. Поэтому в нашем храме всегда есть люди, - рассказал сенаторам настоятель храма, иерей Виталий Рябов.
Сегодня в Череповецком комплексе открыто уже четыре призаводских храма. Еще один - святого великомученика Пантелеимона - действует на корпоративной базе отдыха «Сосновка» под Кадуем. Как пояснил генеральный директор ПАО «ФосАгро» Александр Гильгенберг, во всех городах присутствия в непосредственной близости от предприятий, а также от мест отдыха работников построены уже в общей сложности 14 церквей и часовен, куда сотрудники компании могут прийти в свободное время, чтобы подумать о сокровенном, привести своих детей и прикоснуться к православным святыням.
Затем сенаторы отправились в физкультурно-оздоровительный комплекс АО «Апатит» (Группа «ФосАгро»), где, помимо бассейна, разместились залы для занятий различными видами спорта. В это время там проходила тренировка юных самбистов - воспитанников программы «Детям России - образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД). Это ключевая социальная инициатива компании «ФосАгро», направленная на гармоничное воспитание подрастающего поколения. За 20 с небольшим лет реализации этой программы школу ДРОЗДа прошло уже свыше 100 тысяч ребят. Члены Совета Федерации побывали на тренировке секции ДРОЗДа по самбо, которой руководил заслуженный тренер России, президент программы ДРОЗД и Центра спорта и образования «Самбо-70» Москомспорта Ренат Лайшев.
- Президент не раз отмечал, что занятия спортом должны быть максимально доступны для детей и подростков. Важно, чтобы как можно больше детей в нашей стране могли бесплатно заниматься спортом, расти здоровыми и счастливыми. Это задача государственного масштаба. И «ФосАгро» успешно участвует в ее решении уже более двух десятков лет, развивая в регионах своего присутствия социальный проект «Детям России - образование, здоровье и духовность». В его основу легли проверенные временем лучшие советские практики и уникальный опыт центра образования «Самбо-70». Это позволило ДРОЗДу органично объединить спорт, дополнительное образование, патриотическое и духовное воспитание. Сегодня в спортивных секциях и творческих студиях ДРОЗДа бесплатно занимаются более 8,5 тысячи детей, - подчеркнул Ренат Лайшев.
Наша задача - не только обеспечивать высокие производственные показатели, но и заботиться о здоровье сотрудников - физическом и духовном. На каждом предприятии построены современные спорткомплексы, бассейны, тренажерные залы. Компания развивает санатории и базы отдыха, материально-техническую базу учреждений здравоохранения в регионах присутствия, проводит обследования здоровья сотрудников. Надежной базой служит лучший в отрасли соцпакет, в рамках которого организуется летний отдых детей и членов семей сотрудников, строится корпоративное жилье.
Ответственность
Кроме того, гости посетили производственные и социальные объекты предприятия, в том числе интерактивно-познавательный центр «Зеленая планета». Именно в корпоративном музее прошел круглый стол по вопросам социальной политики Вологодской области с участием сенаторов, представителей регионального правительства и руководства компании «ФосАгро». Речь шла в числе прочего о принятом на Вологодчине комплексе мер по поддержке семей и материнства.
- Проекты, реализуемые в регионе, получили очень позитивный отзыв представителей Совета Федерации. В первую очередь это проект губернатора «Семья - оплот Русского Севера», предусматривающий дополнительную поддержку молодых и многодетных семей. Мы также договорились о дополнительной поддержке наших антиалкогольных и антиникотиновых инициатив. И мы будем совместно работать над дальнейшими проектами, направленными на народосбережение, - подчеркнул Сергей Жестянников, работавший тогда еще в статусе первого заместителя главы региона.
Также участники круглого стола подробно остановились на социальных инициативах крупного бизнеса на примере компании «ФосАгро».
Как подчеркнул Александр Гильгенберг, поддержка сотрудников, членов их семей, ветеранов и всех жителей регионов присутствия была и остается безусловным приоритетом компании. Причем масштабы этой работы растут год от года. Недаром коллективные договоры предприятий «ФосАгро» признаны одними из лучших в российской промышленности.
Генеральный директор также рассказал о реализуемой образовательной модели «Школа - колледж/вуз - предприятие», направленной на привлечение в компанию молодых специалистов, о взаимодействии с федеральным образовательным центром «Сириус», а также о программе «Наши любимые города». Ее цель - формирование комфортной среды в городах присутствия компании.
В рамках этой программы «ФосАгро» поддерживает учреждения медицины и образования, строит и реконструирует спортивные объекты, проводит благоустройство общественных пространств. Благодаря ей в Череповце произошли разительные изменения в парке Победы, проводится реконструкция Дворца химиков. В Вологде в минувшем году прошла реновация площади Дрыгина, а в нынешнем ведутся работы на Кремлевской площади. К слову, программы «Наши любимые города» и ДРОЗД признаны победителями Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учрежденной по поручению Президента РФ.
- Компания «ФосАгро» способствует формированию комфортных условий работы и жизни и в этом подает пример многим другим предприятиям. Большое внимание она уделяет вопросам благоустройства города и региона: ремонтирует площади и дворцы культуры, строит спортивные объекты и жилые дома, разбивает скверы и детские площадки, - поделился впечатлением Сергей Жестянников.
Как признался сенатор от Вологодской области Евгений Богомазов, многие его коллеги оказались удивлены тем масштабом и разнообразием социальных инициатив, которые реализует «ФосАгро».
- Мы увидели, что у «ФосАгро» есть много интересных инициатив и целый комплекс мер социальной поддержки как сотрудников, так и жителей региона. Важно, что сотрудники компании отчетливо понимают, что они работают на благо своего региона, и компания вкладывает средства в развитие их территорий. Примечательно, что накануне визита программа «Детям России - образование, здоровье и духовность» вышла за пределы орбиты компании и обосновалась в Волгоградской, Тамбовской, Орловской, Воронежской и Калининградской областях. Я считаю, что это замечательный проект, и уверен, что он будет тиражироваться на всей территории России! - отметил член Комитета Совета Федерации по социальной политике, представитель законодательного органа власти Волгоградской области Сергей Горняков.
Комментарии (0)