Я б в рабочие пошёл Из письма: «В период предвыборной кампании ныне действующий глава обещал избирателям остановить развал района. За этот период он не только не получил никакого развития, но с каждым днём всё больше приходит в упадок. Новые рабочие места не создаются.» Сергей Семенников: - Я не согласен с автором письма, что наш район приходит в упадок. По индексу промышленного производства за 12 месяцев 2010 года мы заняли 14-е место среди районов области, тогда как в 2008 году были на 24-м, в 2009 - на 21-м. Есть прогресс. По ходатайству администрации район в 2009 году включён в программу газификации Вологодской области. Общая численность населения в районе - 16700 человек, в Вожеге проживают около семи тысяч. Процент безработицы среди работоспособного населения - 3,4 процента, в прошлый год - 5,5%. Это выше среднеобластного уровня. Но если в прошлом году более 520 человек состояли на учёте в службе занятости, то в этом году - 354. - За счёт чего произошло снижение? - За счёт открытия новых рабочих мест в детском саду «Родничок», кафе и гостинице. Работа по Федеральному закону 185-ФЗ дала нам дополнительные рабочие места в бригадах по капитальному ремонту многоквартирных домов. Участвуя в программах переселения из ветхого и аварийного жилья, по строительству ипотечного жилья, нам удалось сохранить свою строительную организацию, ООО «Надежда», а это около 70 рабочих мест. Создают рабочие места и предприятия лесоперерабатывающего комплекса: заготовка и переработка древесины увеличилась более чем в 1,5 раза по сравнению с благополучным 2008 годом. 41 гражданин открыл собственное дело по федеральной программе, дополнительно создав ещё 28 рабочих мест. По этой же программе многие жители района получили работу по общественным, временным работам. Наводим порядок среди предпринимателей, чтобы они заключали с людьми трудовые договоры. А если человек, направленный к ним службой занятости, отказывается от предлагаемой вакансии, как это зачастую бывает, это должно быть отражено в направлении. - Кроме тех, кто сам не хочет трудиться, кто попал в безработные? - Это педагоги - одну из школ в порядке оптимизации мы закрыли. Но фактически мы всех трудоустроили, если не на педагогическую работу, то в учреждения социальной сферы. Без работы оказались часть недавних выпускников школ. «Почта России» сократила 35 сотрудников. Прошла реорганизация в милиции: отдел перевели в Харовск, в Вожеге оставили отделение, также сокращено 35 человек. Но это федеральные структуры, и на их реорганизацию местные власти, к сожалению, повлиять не могут. В основном работу ищут женщины. - Сокращение коснулось работников железной дороги, сельское хозяйство повсюду в упадке. Остаётся только лес? - У нас осталось три крупных предприятия лесного комплекса. Самая большая проблема - что наши лесопункты закрылись. - А почему закрыли? Там уже нечего делать? - Нет. «Виной» этому модернизация производства - людей для работы на современном оборудовании требуется гораздо меньше. Но при этом значительно увеличилось количество индивидуальных предпринимателей в лесной отрасли. - А правда ли, что и на имеющиеся места привлекают людей со стороны? - Иностранной рабочей силы у нас в районе нет. Привлекают из соседних районов, потому что, как говорят руководители предприятий, наши разучились и не хотят работать, могут после получки на работу не прийти. Какому предпринимателю это понравится? Тем более что увеличилось количество перерабатываемой древесины, идёт глубокая переработка на импортном оборудовании, которое требует от работника как знаний и дисциплины, так и ответственности. Продукция поставляется не только в Россию, но и за границу. - А каковы перспективы у людей, которые действительно хотят и могут работать? - Сейчас мы разработали бизнес-план по кирпичному заводу. Когда-то такой завод в Вожеге успешно работал, запасы хорошей глины у нас большие, причём карьер находится у границы посёлка. Ведётся большая работа по привлечению инвесторов, размещён бизнес-план кирпичного завода в Интернете, работает инициативная группа. Но из-за финансового кризиса было не так-то просто привлечь инвестиции. Сейчас ситуация несколько изменилась. В марте у меня назначена встреча с возможными инвесторами. - Здание старого завода сохранилось? - Ничего нет, только площадка под строительство. - На что собираетесь строить? - На деньги инвесторов. И опять проблема: люди уже звонили, приезжали, но все хотят получить землю в собственность, с чем мы согласиться не можем. Земля, расположенная под заводом, - в собственность, карьер - в аренду. Вот наши предложения. Второе направление - завод по изготовлению биотоплива - древесных гранул. Ещё до меня приезжий предприниматель хотел построить его в Вожеге. Хороший проект, но его реализация также упирается в продажу земли в собственность, а участок очень выгодный - к нему подходит тупиковая ветка железной дороги. В посёлке Кадниковский для этих целей была тоже подготовлена площадка. У нас очень много отходов деревообработки. Хоронить эту задумку рано: за её разработку готовы взяться и наши предприниматели. Это экологически чистое топливо при хорошем качестве неплохо идёт за границу. Ели, пили, веселились, утром встали - прослезились Из письма: «Каждый раз, когда получаешь очередной номер районной газеты, видишь, что у нас всё идёт своим чередом: одни успехи и призовые места в спорте, торговле, образовании, регулярно проводятся праздники, на организацию которых у власти всегда находятся деньги…» - За 2010 год было проведено только два мероприятия. Одно в мае, к 65-летию Победы, на него были приглашены ветераны Великой Отечественной войны. Второе, в августе, - праздник Труда, где чествовали заслуженных людей района. Они, поверьте, это заслужили. Все праздники были проведены без пышных застолий. А разве плохо, что мы имеем успехи в спорте? Совсем недавно наша юношеская команда по мини-футболу стала чемпионом Центрального спортивного округа России. Там были представлены Воронеж, Смоленск, Липецк, Белгород, Иваново, а победили наши ребята из глубинки. Это ли не гордость за подрастающее поколение! Хоккейная команда, тренирующаяся всего один месяц, заняла второе место в Архангельской области. Юные лыжника Денис Спицов и Максим Полозов стали чемпионами области. Квартирный вопрос Из письма: «…глава района успешно выполняет только программу собственного благополучия: получает приличное денежное содержание, отработав год в этой должности, приобрёл недвижимость в Вологде, совсем недавно переехал в новую благоустроенную трёхкомнатную квартиру». - Сразу отвечу насчёт приличного содержания. Ввиду оптимизации расходов моя заработная плата уменьшена почти в два раза. Сделано это по моей инициативе. Квартиру в Вологде ни я, ни моя жена, ни моя дочь не покупали, поскольку не имеем на это средств. И это легко проверить. В Вожеге переехали в новую квартиру в 2006 году, приобретена она через Фонд ипотечного жилищного кредитования, расплатились окончательно в 2007 году. А избран я главой района в ноябре 2008 года. До этого с женой и дочерью 16 лет проживали в общежитиях. Это в Вожеге знают все. ТСЖ: большие сомнения Из письма: «В прошлом году как-то быстро власти призвали народ в районный Дом культуры, быстро создали ТСЖ, после чего некоторые дома были включены в план ремонта, и сейчас проводится их ремонт. По каким критериям проходил отбор, нам неизвестно, но есть большие сомнения в объективности проведённого отбора. Мы видим, что руководство не забыло побеспокоиться о себе. Так, заменена кровля на коттедже, в котором проживает первый заместитель главы района, хотя этот коттедж построен сравнительно недавно». Из статьи Нины Усовой: «…такую кровлю трудно не заметить, ведь использовавшийся при ремонте материал явно не обычный шифер». - Согласно Федеральному закону № 185-ФЗ «О Фонде содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства» решение о создании ТСЖ принимают собственники жилых помещений. Они решают на общем собрании, какой ремонт необходим их дому. Всего на территории района создано 6 ТСЖ, из них 2 - в посёлке Вожега. Все заявления, поступившие в органы местного самоуправления, удовлетворены в полном объёме. Должностные лица, проживающие в многоквартирных жилых домах, в соответствии с действующим законодательством имеют такие же права и обязаны подчиниться решению общего собрания собственников жилья по участию в капитальном ремонте жилых домов и оплатить 5% стоимости проведённого ремонта согласно утверждённой сметной документации. Первый заместитель главы района проживает не в коттедже, а на первом этаже двухэтажного четырёхквартирного жилого дома. Она как собственник жилого помещения имеет право войти в состав ТСЖ и принять участие в капитальном ремонте дома. Здесь ничего противозаконного нет. За 2009-2010 годы отремонтировано 42 многоквартирных дома. На 16 из них - кровля. Мы уговаривали: давайте уходить от шифера, давайте крыть металлом. Не все жители соглашаются, ведь от стоимости ремонта дома жильцы должны заплатить 5%, а «железо» обходится чуть дороже. Жильцы дома, где живёт мой заместитель, и жильцы соседнего дома согласились оплатить железную кровлю. Что впереди? - Сергей Николаевич, прошло больше половины вашего срока на посту главы района. Опыт вы уже наработали. Но надо признать, что большинство благих намерений пока остаются в стадии разработки бизнес-планов. Понятно, что всё упирается в деньги, но людям, доверившим вам власть, необходимо знать результаты вашей работы и понимать, что их ждёт. - Я считаю, что в районе многое сделано благодаря работе специалистов администрации поддержке Губернатора и Правительства области. О нашей работе все желающие могут прочитать на сайте администрации района, страницах районной газеты «Борьба». Мы ничего не скрываем Почему те кто направил обращение в редакцию, не пришли на эту встречу, чтобы высказать все претензии лично мне? Я всегда готов принять каждого и выслушать. А 2011 год по наполняемости бюджета будет сложным как для области, так и для района Но я считаю что нужно искать новые пути решения проблем И мы будем это делать В перспективе у нас работа по кирпичному заводу по заводу биотоплива развитию туризма Надеюсь что дело пойдёт появятся новые рабочие места экономика оживится. Специалисты администрации района делают всё необходимое для этого и я благодарен им за работу и компетентность Я благодарен всем жителям района кто помогает нам. В газету обратилась, оппозиция и я считаю что без неё мне как главе района не обойтись. А результаты работы пусть оценят мои земляки. Больное место Из письма: «Особенно нас беспокоит обстановка в здравоохранении района. Участковые больницы все закрылись, сокращается количество коек в ЦРБ. Второй год МУЗ «Вожегодская ЦРБ» без руководства. В июне 2009 года главный врач освобождён от исполнения должностных обязанностей в связи с возбуждением уголовного дела. Никто из руководства района не объяснил жителям происходящего. За период безвластия из ЦРБ ушли 6 врачей». Надежда Пантелеева, бывший главный врач Вожегодской ЦРБ: - Я родилась в Вожеге, в 1986 году вернулась сюда после окончания института и стала работать участковым терапевтом в ЦРБ. Главным врачом назначена в 1995 году, работала до Сергея Николаевича с двумя главами. Назначение было для меня неожиданным, думала несколько месяцев. Согласилась с тем условием, чтобы за мной осталась часть ставки терапевта, не хотела оставлять практику. Перед выборами Сергей Николаевич выступал у нас в больнице. Один на один он сказал мне, что ходят слухи, мол, если его выберут, то он меня уволит. Просил не беспокоиться по этому поводу. Осенью 2008 года Семенникова избрали главой района, и вдруг пошли проверка за проверкой, а в июне 2009 года мне объявляют, что на меня заведено уголовное дело. Повод: злоупотребление служебным положением. В вину мне ставилось то, что я получала четверть ставки (800 рублей) участкового терапевта, ставку заместителя по организационно-методической работе. Хотя больных я принимала. А с созданием отдела здравоохранения при администрации туда ушла доктор, которая занимала должность зама по оргметодработе. Я не видела смысла ставить на это место практикующего врача, оголив какой-то участок. Тем более что работа методиста почти полностью переплетается с обязанностями главврача. Совмещение было согласовано с руководителем департамента здравоохранения области. Ещё мне вменили в вину выезд в командировки без согласования с главой администрации. В законе сказано, что все командировки согласуются с работодателем - главой администрации. Вызывают нас в область часто, и предыдущий глава сказал, чтобы не бегала к нему каждый раз. Если поездка однодневная - оставлять у руля заместителя, если командировка более одного дня - писать на его имя заявление. Мы так и делали. А новый глава нас с новыми порядками не знакомил. Сергей Семенников: - А сколько врачей уехали при Надежде Васильевне? В мае-июне 2009 года по требованию прокуратуры Вожегодского района, ввиду жалоб работников ЦРБ была назначена проверка трудовой и финансовой деятельности в районной больнице. Результаты проверки были направлены в прокуратуру. Возбуждено уголовное дело. Надежде Васильевне инкриминировалось то, что без разрешения работодателя, а учредителем ЦРБ является администрация района, она назначила себя ещё и заместителем главного врача, за что получала дополнительно заработную плату заместителя, 0,25 ставки терапевта тоже получала, хотя приёма не вела. Это в Вожеге знают все. Дополнительно при уходе заместителя по лечебной части Шубина на период временной нетрудоспособности она назначила себя исполняющей и его обязанности, за что получила и его ставку. Свои совмещения руководитель учреждения должен в письменной форме согласовывать с учредителем, то есть с главой муниципального района. Сколько же Надежда Васильевна должна была отработать часов в сутки? Бывший глава района на предварительном следствии показал, что он даже и не знал о совмещениях Пантелеевой, но потом ввиду ряда причин в судебном заседании изменил свои показания: вспомнил, что разрешал. Причём устно, документально это им не подтверждено. Суд первой инстанции отнёсся к его показаниям критически, суд кассационной инстанции его показания признал в качестве доказательств. Но я своих показаний не менял, осталась небольшая сумма, и уголовное дело было прекращено за малозначительностью деяния (хотя и за менее значительные суммы имеются обвинительные приговоры). Пантелеева была оправдана, реабилитирована, и из бюджетов района и РФ ей были выплачены компенсации. По её выходе на работу Надежда Васильевна была уволена в соответствии с законодательством по моему приказу. И хотя она дважды обжаловала моё решение, оно вступило в законную силу и в кассационном порядке. Никакой дискриминации и нарушения закона со стороны администрации района нет. Дословно цитирую решение областного суда: «При рассмотрении настоящего дела дискриминация истца при увольнении и злоупотребление правом со стороны ответчика подтверждений в ходе судебного разбирательства не нашли… В суд представлены доказательства, свидетельствующие о многократно выявленных нарушениях хозяйственной и финансовой деятельности. Указанные обстоятельства свидетельствуют о наличии у работодателя оснований для увольнения истца, мотивами которого являются необходимость эффективной организации и деятельности учреждения».
Комментарии (0)