Крупные предприятия и ведущие отрасли экономики области давно оценили всю пользу коллективных договоров.
Фото со страницы Дмитрия Горбачева в соцсети «ВКонтакте»
В округах растет конкуренция за трудовые ресурсы
5641
common\models\Article Object
(
[_attributes:yii\db\BaseActiveRecord:private] => Array
(
[id] => 92647
[type] => 0
[published] => 1
[title] => В округах растет конкуренция за трудовые ресурсы
[alias] => v-okrugakh-rastet-konkurentsiya-za-trudovyye-resursy
[intro] =>
[description] =>
[keywords] =>
[slider_label] =>
[content] =>
В условиях, когда не только конкретные предприятия, но и целые регионы борются за квалифицированные кадры, достойная зарплата и соцгарантии могут стать важным конкурентным преимуществом. Между тем в Вологодской области только треть работников подпадают под действие коллективных договоров, а трехсторонние соглашения действуют в 19 муниципальных образованиях.
Валовой продукт
Конференция по социальному партнерству прошла на площадке Вологодской областной федерации профсоюзов. Ее участники пришли к выводу: в условиях сложной геополитической ситуации и жесткого санкционного давления выстраивание сбалансированных взаимоотношений между работодателями, органами власти и профсоюзами приобретает особую значимость. И если этот диалог между заинтересованными сторонами налажен правильно, а не для галочки, то он в итоге способствует развитию экономики региона, расширению социальных гарантий для работников и их семей, повышению уровня охраны труда и так далее.
- Основной вызов, с которым сталкиваются сегодня предприятия и организации области, - нехватка кадров, квалификация специалистов, проблема заполнения вакансий. Поэтому те компании, которые грамотно выстраивают социальное партнерство, получают уникальные конкурентные преимущества и в конечном итоге формируют валовой региональный продукт. Именно это позволяет осуществлять все социальные выплаты, реализовывать программы по развитию территорий и многое другое, - отметил первый заместитель губернатора области Дмитрий Горбачев.
По его словам, беспрецедентное санкционное давление на Россию со стороны недружественных стран и изменение условий внешней торговли привели к замедлению динамики ключевых отраслей экономики области. Однако этот спад оказался не столь значительным.
Действенными оказались меры государственной поддержки, принятые как на федеральном, так и на областном уровнях.
В общей сложности в 2021 - 2023 годы на поддержку регионального бизнеса было выделено около пяти миллиардов рублей.
- В нынешнем году экономика региона восстанавливается. Устойчивый курс на положительные изменения позволяет рассчитывать нам на получение в текущем году дополнительных доходов в бюджет области. Все социальные обязательства, а также расходы в рамках национальных проектов будут выполнены в безусловном порядке, - отметил Дмитрий Горбачев.
По предварительной оценке, валовый региональный продукт в 2023 году превысит один триллион рублей. Это плюс 1,7% к результатам прошлого года. По объему отгруженной продукции в этом году Вологодская область занимает 13 место в России. Лидерами роста в текущем году стали: пищевая отрасль (+12,5%); машиностроение (+9,6%) и металлургия (+6,9%). В целом по итогам этого года индекс промышленного производства на Вологодчине вырастет по сравнению с прошлогодним показателем на 2,5%.
Защитить интересы работника
Социальное партнерство на Вологодчине выстроено по целому ряду направлений. На уровне региона действует трехстороннее соглашение между объединением работодателей - Союзом промышленников и предпринимателей области, правительством региона и Вологодской областной федерацией профсоюзов. Кроме того, аналогичные соглашения принимаются на уровне отраслей и муниципалитетов. Интересы работников и обязательства работодателей в конкретных предприятиях и организациях регулируют коллективные договоры. И, как отметили эксперты, именно уровень социальной защиты играет далеко не последнюю роль при устройстве специалистов на работу. С одной стороны, колдоговоры локомотивов областной экономики - «Северстали», «ФосАгро» и других крупных предприятий - не раз получали высокую оценку на федеральном уровне.
С другой - в целом по области такие документы защищают интересы всего 32% вологжан, вовлеченных в трудовые отношения.
- Этого явно недостаточно. Поскольку 68% работающих рискуют столкнуться с проблемами в области трудовых отношений. Это может быть невыплата заработной платы, отказ от ее индексации, официального оформления устройства на работу, сокрытие несчастных случаев и тяжелого травматизма. В целом это снижает мотивацию работников на качественный труд. А ведь именно это сейчас необходимо для экономического роста в условиях санкций, - подчеркнул председатель Вологодской областной федерации профсоюзов Юрий Изотов.
Что касается муниципальных образований, то официально социальное партнерство оформлено только в 19 из них, включая Вологду и Череповец. Да и то далеко не во всех из них работы в этом направлении ведутся эффективно, а не для галочки.
Соглашения о социальном партнерстве действуют в восьми отраслях региональной экономики. Более того, участники конференции констатировали тенденцию снижения заинтересованности в ведении диалога между работниками и работодателями.
В последние годы отмечается сокращение как количества заключенных коллективных договоров и соглашений на территориальном и отраслевом уровне, так и числа работников, на которых распространяется действие коллективных договоров и соглашений.
В условиях, когда не только конкретные предприятия, но и целые регионы борются за квалифицированные кадры, достойная зарплата и соцгарантии могут стать важным конкурентным преимуществом. Между тем в Вологодской области только треть работников подпадают под действие коллективных договоров, а трехсторонние соглашения действуют в 19 муниципальных образованиях.
Валовой продукт
Конференция по социальному партнерству прошла на площадке Вологодской областной федерации профсоюзов. Ее участники пришли к выводу: в условиях сложной геополитической ситуации и жесткого санкционного давления выстраивание сбалансированных взаимоотношений между работодателями, органами власти и профсоюзами приобретает особую значимость. И если этот диалог между заинтересованными сторонами налажен правильно, а не для галочки, то он в итоге способствует развитию экономики региона, расширению социальных гарантий для работников и их семей, повышению уровня охраны труда и так далее.
- Основной вызов, с которым сталкиваются сегодня предприятия и организации области, - нехватка кадров, квалификация специалистов, проблема заполнения вакансий. Поэтому те компании, которые грамотно выстраивают социальное партнерство, получают уникальные конкурентные преимущества и в конечном итоге формируют валовой региональный продукт. Именно это позволяет осуществлять все социальные выплаты, реализовывать программы по развитию территорий и многое другое, - отметил первый заместитель губернатора области Дмитрий Горбачев.
По его словам, беспрецедентное санкционное давление на Россию со стороны недружественных стран и изменение условий внешней торговли привели к замедлению динамики ключевых отраслей экономики области. Однако этот спад оказался не столь значительным.
Действенными оказались меры государственной поддержки, принятые как на федеральном, так и на областном уровнях.
В общей сложности в 2021 - 2023 годы на поддержку регионального бизнеса было выделено около пяти миллиардов рублей.
- В нынешнем году экономика региона восстанавливается. Устойчивый курс на положительные изменения позволяет рассчитывать нам на получение в текущем году дополнительных доходов в бюджет области. Все социальные обязательства, а также расходы в рамках национальных проектов будут выполнены в безусловном порядке, - отметил Дмитрий Горбачев.
По предварительной оценке, валовый региональный продукт в 2023 году превысит один триллион рублей. Это плюс 1,7% к результатам прошлого года. По объему отгруженной продукции в этом году Вологодская область занимает 13 место в России. Лидерами роста в текущем году стали: пищевая отрасль (+12,5%); машиностроение (+9,6%) и металлургия (+6,9%). В целом по итогам этого года индекс промышленного производства на Вологодчине вырастет по сравнению с прошлогодним показателем на 2,5%.
Защитить интересы работника
Социальное партнерство на Вологодчине выстроено по целому ряду направлений. На уровне региона действует трехстороннее соглашение между объединением работодателей - Союзом промышленников и предпринимателей области, правительством региона и Вологодской областной федерацией профсоюзов. Кроме того, аналогичные соглашения принимаются на уровне отраслей и муниципалитетов. Интересы работников и обязательства работодателей в конкретных предприятиях и организациях регулируют коллективные договоры. И, как отметили эксперты, именно уровень социальной защиты играет далеко не последнюю роль при устройстве специалистов на работу. С одной стороны, колдоговоры локомотивов областной экономики - «Северстали», «ФосАгро» и других крупных предприятий - не раз получали высокую оценку на федеральном уровне.
С другой - в целом по области такие документы защищают интересы всего 32% вологжан, вовлеченных в трудовые отношения.
- Этого явно недостаточно. Поскольку 68% работающих рискуют столкнуться с проблемами в области трудовых отношений. Это может быть невыплата заработной платы, отказ от ее индексации, официального оформления устройства на работу, сокрытие несчастных случаев и тяжелого травматизма. В целом это снижает мотивацию работников на качественный труд. А ведь именно это сейчас необходимо для экономического роста в условиях санкций, - подчеркнул председатель Вологодской областной федерации профсоюзов Юрий Изотов.
Что касается муниципальных образований, то официально социальное партнерство оформлено только в 19 из них, включая Вологду и Череповец. Да и то далеко не во всех из них работы в этом направлении ведутся эффективно, а не для галочки.
Соглашения о социальном партнерстве действуют в восьми отраслях региональной экономики. Более того, участники конференции констатировали тенденцию снижения заинтересованности в ведении диалога между работниками и работодателями.
В последние годы отмечается сокращение как количества заключенных коллективных договоров и соглашений на территориальном и отраслевом уровне, так и числа работников, на которых распространяется действие коллективных договоров и соглашений.
В условиях, когда не только конкретные предприятия, но и целые регионы борются за квалифицированные кадры, достойная зарплата и соцгарантии могут стать важным конкурентным преимуществом. Между тем в Вологодской области только треть работников подпадают под действие коллективных договоров, а трехсторонние соглашения действуют в 19 муниципальных образованиях.
Валовой продукт
Конференция по социальному партнерству прошла на площадке Вологодской областной федерации профсоюзов. Ее участники пришли к выводу: в условиях сложной геополитической ситуации и жесткого санкционного давления выстраивание сбалансированных взаимоотношений между работодателями, органами власти и профсоюзами приобретает особую значимость. И если этот диалог между заинтересованными сторонами налажен правильно, а не для галочки, то он в итоге способствует развитию экономики региона, расширению социальных гарантий для работников и их семей, повышению уровня охраны труда и так далее.
- Основной вызов, с которым сталкиваются сегодня предприятия и организации области, - нехватка кадров, квалификация специалистов, проблема заполнения вакансий. Поэтому те компании, которые грамотно выстраивают социальное партнерство, получают уникальные конкурентные преимущества и в конечном итоге формируют валовой региональный продукт. Именно это позволяет осуществлять все социальные выплаты, реализовывать программы по развитию территорий и многое другое, - отметил первый заместитель губернатора области Дмитрий Горбачев.
По его словам, беспрецедентное санкционное давление на Россию со стороны недружественных стран и изменение условий внешней торговли привели к замедлению динамики ключевых отраслей экономики области. Однако этот спад оказался не столь значительным.
Действенными оказались меры государственной поддержки, принятые как на федеральном, так и на областном уровнях.
В общей сложности в 2021 - 2023 годы на поддержку регионального бизнеса было выделено около пяти миллиардов рублей.
- В нынешнем году экономика региона восстанавливается. Устойчивый курс на положительные изменения позволяет рассчитывать нам на получение в текущем году дополнительных доходов в бюджет области. Все социальные обязательства, а также расходы в рамках национальных проектов будут выполнены в безусловном порядке, - отметил Дмитрий Горбачев.
По предварительной оценке, валовый региональный продукт в 2023 году превысит один триллион рублей. Это плюс 1,7% к результатам прошлого года. По объему отгруженной продукции в этом году Вологодская область занимает 13 место в России. Лидерами роста в текущем году стали: пищевая отрасль (+12,5%); машиностроение (+9,6%) и металлургия (+6,9%). В целом по итогам этого года индекс промышленного производства на Вологодчине вырастет по сравнению с прошлогодним показателем на 2,5%.
Защитить интересы работника
Социальное партнерство на Вологодчине выстроено по целому ряду направлений. На уровне региона действует трехстороннее соглашение между объединением работодателей - Союзом промышленников и предпринимателей области, правительством региона и Вологодской областной федерацией профсоюзов. Кроме того, аналогичные соглашения принимаются на уровне отраслей и муниципалитетов. Интересы работников и обязательства работодателей в конкретных предприятиях и организациях регулируют коллективные договоры. И, как отметили эксперты, именно уровень социальной защиты играет далеко не последнюю роль при устройстве специалистов на работу. С одной стороны, колдоговоры локомотивов областной экономики - «Северстали», «ФосАгро» и других крупных предприятий - не раз получали высокую оценку на федеральном уровне.
С другой - в целом по области такие документы защищают интересы всего 32% вологжан, вовлеченных в трудовые отношения.
- Этого явно недостаточно. Поскольку 68% работающих рискуют столкнуться с проблемами в области трудовых отношений. Это может быть невыплата заработной платы, отказ от ее индексации, официального оформления устройства на работу, сокрытие несчастных случаев и тяжелого травматизма. В целом это снижает мотивацию работников на качественный труд. А ведь именно это сейчас необходимо для экономического роста в условиях санкций, - подчеркнул председатель Вологодской областной федерации профсоюзов Юрий Изотов.
Что касается муниципальных образований, то официально социальное партнерство оформлено только в 19 из них, включая Вологду и Череповец. Да и то далеко не во всех из них работы в этом направлении ведутся эффективно, а не для галочки.
Соглашения о социальном партнерстве действуют в восьми отраслях региональной экономики. Более того, участники конференции констатировали тенденцию снижения заинтересованности в ведении диалога между работниками и работодателями.
В последние годы отмечается сокращение как количества заключенных коллективных договоров и соглашений на территориальном и отраслевом уровне, так и числа работников, на которых распространяется действие коллективных договоров и соглашений.
Комментарии (0)