Социальные инициативы компании «ФосАгро» получили высокую оценку руководства страны
1364
Компания «ФосАгро» представила ряд проектов в социальной сфере - жилищном строительстве, образовании, подготовке кадров, молодежной политике и спорте - на экспозиции для участников выездного заседания президиума Госсовета, прошедшего 17 февраля в Череповце. Инициативы агрохимической компании, направленные на повышение качества жизни как работников компании, так и жителей регионов присутствия «ФосАгро», получили высокую оценку руководства страны.
Бизнес на защите семьи
Одним из центральных событий рабочей поездки Президента РФ Владимира Путина в Вологодскую область стало выездное заседание президиума Госсовета, посвященное вопросам государственной политики в сфере семьи, материнства и детства. В заседании приняли участие председатель Совета Федерации РФ Валентина Матвиенко, вице-премьер Правительства РФ Ольга Голодец, министр образования и науки Дмитрий Ливанов, министр финансов Антон Силуанов, помощник Президента РФ Игорь Левитин, губернатор Вологодской области Олег Кувшинников, руководители ряда других регионов, а также представители бизнеса, в числе которых были генеральный директор ОАО «ФосАгро» Андрей Гурьев и генеральный директор ОАО «Северсталь» Алексей Мордашов.
«В Вологодской области, в Череповце накоплен хороший, большой опыт поддержки семей с детьми», - подчеркнул в своем выступлении Владимир Путин.
В качестве положительного примера глава государства привел действующую на предприятиях Череповца, в том числе «Северсталь» и «ФосАгро», программу освобождения беременных женщин от работы с сохранением среднего заработка.
Таким образом, на Вологодчине «Фос-Агро» реализует не только масштабные проекты по расширению и модернизации производства, но свою социальную стратегию. Некоторые из социальных программ компании были представлены на экспозиции для участников выездного заседания президиума Госсовета.
Одной из ключевых для компании является корпоративная жилищная программа, которая не была приостановлена даже в сложные кризисные годы. В ее рамках смогли улучшить свои жилищные условия более 1300 семей череповецких химиков. Следует отметить, что средняя заработная плата работников череповецкого химического кластера компании «ФосАгро» устойчиво растет и за последние два года увеличилась более чем на 30%.
Кроме того, компания «ФосАгро» выступила инициатором создания движения «Дети России образованны и здоровы - ДРОЗД», решающего задачи развития массового детского и подросткового спорта, пропаганды здорового образа жизни, повышения качества и престижа образования.
Особого внимания заслуживают проекты в сфере профориентации и развития проф-образования. Они нацелены на решение одной из острейших для отечественной экономики проблем - дефицита квалифицированных кад-ров. Теперь их подготовка ведется со школьной скамьи. С 1 сентября 2013 года в городах своего присутствия компания реализует программу «ФосАгро-классы», нацеленную на достижение качественного уровня в изучении химии, физики, математики и информатики. Она позволяет ученикам подготовиться к успешному обучению в лучших российских химико-технологических вузах.
Инвестиции в будущее
С тем, как компания занимается подготовкой квалифицированных кадров, министр образования и науки Дмитрий Ливанов смог познакомиться во время посещения Череповецкого химико-технологического колледжа.
В конце прошлого года компания «Фос-Агро» и правительство Вологодской области подписали соглашение о государственно-частном партнерстве, направленном на реализацию проектов с целью повышения качества профессионального образования и
кадрового обеспечения химической отрасли. Одним из важнейших направлений работы в рамках соглашения станет развитие Череповецкого химико-технологического колледжа.
Только за последние три года компанией «ФосАгро» уже вложено более 85 миллионов рублей в капремонт здания этого учебного заведения и приобретение необходимого учебного оборудования. Благодаря финансовой поддержке череповецких химиков колледж превратился в передовое по техническому оснащению, учебным методикам и программам учебное заведение.
Подписанное соглашение предусматривает, что в течение ближайших двух лет компания «ФосАгро» инвестирует в развитие профессионального образования в Вологодской области еще более 40 миллионов рублей.
«Компания «ФосАгро» оказывает нам всестороннюю помощь, начиная от развития нашей материально-технической базы, оснащения аудиторий и лабораторий современной аппаратурой. Вместе мы решаем задачу по подготовке специалистов, адаптированных к требованиям современного промышленного производства. Наши выпускники должны быть сразу готовы к профессиональной работе на производстве, чтобы не приходилось тратить время и дополнительные средства на их переучивание и переподготовку», - подчеркнула директор учебного заведения Елена Быкова.
Перспективная система
Студенты колледжа обучаются пяти специальностям, востребованным на химическом производстве. Если раньше были проблемы с набором абитуриентов и уровнем их базовой подготовки, то с началом сотрудничества с «ФосАгро» ситуация поменялась. Средний балл успеваемости абитуриентов превысил 4 по 5-балльной шкале, а на 175 бюджетных мест было подано 578 заявлений. Дмитрий Ливанов отметил, что помимо череповецких студентов в колледже проходят обучение ребята из Санкт-Петербурга, Подмосковья, Архангельска и даже Ямало-Ненецкого автономного округа.
На базе «ФосАгро-Череповец» создан химико-технологический полигон, на котором студенты отрабатывают навыки будущей профессии. Причем делают это на том же оборудовании, на котором они будут работать на производстве в компании «ФосАгро».
«Это очень важный пример и социальной ответственности, с одной стороны, и прагматичного подхода, с другой, так как компания инвестирует фактически в свое будущее. В колледже используется очень перспективная, дуальная система профессионального образования. Она означает параллельное обучение - в образовательном учреждении и на производстве. Пятьдесят процентов учебного времени студенты проводят за практическими занятиями. Вторая половина занятий проходит в учебных классах, где ребята осваивают теорию. Это очень перспективная схема, которую мы будем развивать и поддерживать на федеральном уровне. Хочу выразить признательность компании «ФосАгро» за то внимание, которое они оказывают этому учебному заведению», - подчеркнул министр.
«С учетом реализации нами комплексной программы по модернизации производства, строительству новых высокоэффективных производств и внедрению современных технологий, мы должны иметь высококвалифицированные кадры и эффективную систему их подготовки, - подчеркнул генеральный директор компании «ФосАгро». - У нас действует соответствующая корпоративная программа, направленная на поддержку высшего, профессионального и среднего образования. Компания выстраивает единую систему подготовки кадров по схеме «школа - техникум (институт) - предприятие», которая позволяет вести взвешенную кадровую политику и оказывать поддержку образовательной инфраструктуре регионов присутствия. Наглядным воплощением этой концепции в Череповце является открытие специализированного «ФосАгро-класса», создание Череповецкого химико-технологического колледжа и профильного факультета в Череповецком государственном университете».
Одной из инициатив «ФосАгро» стала организация в рамках государственно-частного партнерства с правительством Вологодской области профильного факультета «Технология неорганических веществ и удобрений» в Череповецком госуниверситете.
«Главным вектором социальной политики нашей компании является создание благоприятных условий труда и быта работников наших предприятий, - подчеркнул Андрей Гурьев. - Поскольку только человек, имеющий прочные тылы и уверенность в будущем, может полноценно реализоваться и как специалист, и как личность. Отсюда наше внимание к решению жилищных проблем наших сотрудников, реализация проектов по развитию социальной инфраструктуры в городах нашего присутствия - системы образования и здравоохранения, спортивной инфраструктуры и детского спорта. Участие в работе президиума Госсовета убедило меня в том, что мы на правильном пути».
Комментарии (0)