Кадровому резерву области нужны новые специалисты
849
Конкурсный отбор кандидатов в резерв управленческих кадров Вологодчины в 2014 году объявлен недавно комиссией по формированию и подготовке кадрового резерва области. Конкурс проводится для пополнения резерва управленческих кадров области высококвалифицированными специалистами, способными занять руководящие должности в системе государственного и муниципального управления.
Отметим, что участие в проекте «Резерв управленческих кадров Вологодской области» предоставляет возможность:
• пройти специальный курс подготовки;
• участвовать в стажировке в органах государственной и муниципальной власти области;
• быть включенным в специализированную базу данных с целью использования ее при подборе кандидатов на руководящие должности в системе государственного и муниципального управления, а также для формирования федерального кадрового резерва.
В резерв управленческих кадров могут быть включены лица, имеющие опыт управленческой деятельности, успешно проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми деловыми и личностными качествами и успешно прошедшие конкурсный отбор.
К участию в первом этапе отбора допускаются граждане РФ, отвечающие следующим требованиям:
• наличие высшего профессионального образования;
• отсутствие судимости;
• наличие практического опыта управленческой деятельности:
- для «высшего» и «базового» уровня - не менее 5 лет;
- для «перспективного» уровня - не менее 3 лет.
Конкурсный отбор (второй и третий этапы) осуществляется на основании оценки кандидатов в соответствии с методикой отбора в резерв управленческих кадров Вологодской области.
Кандидат, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в комиссию:
• личное заявление по форме, утвержденной комиссией;
• копию паспорта;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной комиссией, с приложением фотографии (3х4);
• копию трудовой книжки (заверенную кадровой службой);
• копии документов об образовании;
• заключение о состоянии здоровья по форме № 001-ГС/у;
• представления или поручительства по форме, утвержденной комиссией;
• согласие на обработку и использование персональных данных.
Рекомендуемый возраст участников резерва управленческих кадров - от 25 до 50 лет.
Формы необходимых документов размещены на сайте департамента государственной службы и кадровой политики Вологодской области dgs35.ru в разделе «Резерв управленческих кадров области» по ссылке «Приглашаем к участию в проекте».
Прием документов ведется с 7 февраля по 8 марта 2014 года по адресу: 160000, Вологда, ул. Мира, д. 1, 4 этаж, департамент государственной службы и кадровой политики Вологодской области, кабинет 402, в рабочие дни недели с 9.00 до 12.30 и с 14.00 до 17.00.
Дополнительную информацию можно получить по телефонам: 8 (8172) 72-27-91, 72-46-31.
На какие должности формируется кадровый резерв:
На какие должности формируется кадровый резерв:
- государственные должности области;
- должности государственной гражданской службы органов исполнительной государственной власти области, относящиеся к категории «руководители» высшей группы;
- должности депутатов Законодательного Собрания области;
- должности глав администраций муниципальных образований, назначаемых по контракту, их заместителей;
- должности глав муниципальных образований области;
- должности руководителей, заместителей руководителей казенных, бюджетных, автономных учреждений, директоров унитарных и казенных предприятий регионального значения с долей собственности области от 25% и более по отраслям.
Комментарии (0)