Приставят к делу

За наставничество на работе россияне получат дополнительные выплаты 

В Трудовом кодексе РФ появляется понятие «наставник», сообщает ТАСС. Отмечается, что работник будет наделен дополнительной нагрузкой со своего письменного согласия. Содержание работы, форма ее выполнения и сроки будут закрепляться в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему.

Условия и размеры выплат для сотрудников госучреждений устанавливаются законами федерального или локального уровней, а выплаты в остальных организациях могут вводиться коллективными договорами и соглашениями.

При этом работник может досрочно отказаться от наставничества. Такая возможность есть и у работодателя: он вправе досрочно отменить поручение, но при этом обязан предупредить сотрудника за три рабочих дня.

Кроме того, во всех регионах появятся межведомственные комиссии по противодействию просрочкам по заработным платам. Соответствующие изменения в Трудовой кодекс РФ вступают в силу с 1 марта, сообщил глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.

- Межведомственные комиссии по противодействию формирования просроченной задолженности по заработной плате в субъектах работают уже давно. Но теперь рекомендательный характер их деятельности сменился требованием законодательства. Если до марта такие комиссии, куда входят представители исполнительной власти, проф­союзов и объединений работодателей, существовали в большинстве регионов, теперь они появляются везде, - пояснил Ярослав Нилов. - Это позволит региональным властям оперативнее узнавать о финансовых проблемах в местных компаниях.