Инвестиционные проекты помогут трудоустроить больше вологжан
1902
В правительство Вологодской области в рамках реализации проекта «Команда Губернатора: Ваша оценка» поступили десятки предложений и рекомендаций жителей региона и экспертного сообщества по совершенствованию деятельности органов исполнительной государственной власти. Газета «Красный Север» знакомит читателей с примерами их исполнения в сфере, которую курирует заместитель Губернатора области Алексей Кожевников.
• Организовать выезд специалиста центра занятости в сельские поселения, по примеру МФЦ, чтобы люди могли сделать отметку на месте. Сейчас из деревни в райцентр на отметку надо ездить два раза в месяц, где же взять деньги на проезд безработному?
Действующие в настоящее время Правила регистрации безработных граждан, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, предписывают органам службы занятости устанавливать безработным гражданам сроки посещения центров занятости населения (не более двух раз в месяц) для подбора им подходящей работы. Данные правила являются нормативным правовым актом, принятым на федеральном уровне, и органы государственной власти Вологодской области не вправе устанавливать иной порядок.
Действующие в настоящее время Правила регистрации безработных граждан, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 года № 891, предписывают органам службы занятости устанавливать безработным гражданам сроки посещения центров занятости населения (не более двух раз в месяц) для подбора им подходящей работы. Данные правила являются нормативным правовым актом, принятым на федеральном уровне, и органы государственной власти Вологодской области не вправе устанавливать иной порядок.
Справка
Алексей Кожевников. Заместитель Губернатора области, курирующий вопросы стратегического планирования социально-экономического развития области, регулирования инвестиционной деятельности, промышленности, науки и научно-технической политики, поддержки малого и среднего предпринимательства, торговли, закупок товаров, работ, услуг, развития внешнеэкономических связей области, осуществления регионального государственного контроля (надзора), трудовых отношений.
Тем самым технология предоставления государственных услуг четко определяет последовательность, неразрывность, взаимосвязанность действий специалистов различных направлений. Так, решение о назначении пособия по безработице принимается одновременно с решением о признании гражданина безработным. Пособие по безработице выплачивается ежемесячно при условии прохождения безработным перерегистрации в установленные органами службы занятости сроки, но не более двух раз в месяц.
Таким образом, изъятие одного из элементов сложившейся системы государственных услуг и функций в области содействия занятости населения, например, перерегистрации безработных граждан, приведет к нарушению целостности этой системы и, как следствие, к невозможности обеспечения конституционных прав граждан на труд и защиту от безработицы.
Необходимо отметить, что перерегистрация - это не механическая отметка, а качественное оказание государственных услуг, направленных на содействие трудоустройству.
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» все государственные услуги в области содействия занятости населения оказываются в соответствии с федеральными государственными стандартами предоставления государственных услуг. В федеральных государственных стандартах предоставления
госуслуг в области содействия занятости населения определены функции МФЦ. Предусмотрено, что МФЦ может участвовать в предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения только в части осуществления информирования о государственных услугах и порядке их предоставления и в части приема заявлений граждан на предоставление государственных услуг. Непосредственное предоставление госуслуг в области содействия занятости населения в МФЦ федеральными государственными стандартами не предусмотрено.
• Примите меры по снижению уровня безработицы в Красавине.
В целях стабилизации ситуации на рынке труда в г. Красавино службой занятости населения проводится комплекс мероприятий, включая предоставление жителям госуслуг, направленных на содействие занятости в рамках реализации мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы».
В результате проводимых мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда г. Красавино уровень регистрируемой безработицы снизился с 8,8% в 2012 году до 3,3% в 2016-м. Численность безработных граждан за аналогичный период снизилась в 3,2 раза: с 329 до 104 человек.
Дальнейшему снижению уровня регистрируемой безработицы в г. Красавино поспособствует реализация инвестиционных проектов, что, в свою очередь, позволит создать новые рабочие места на территории Великоустюгского муниципального района, в том числе на территории г. Красавино.
Региональными и местными органами власти проведена работа по привлечению инвесторов на закрытые предприятия: Красавинский кирпичный завод и производственную площадку ОАО «Вологодский текстиль».
На арендованные площади ОАО «Вологодский текстиль» завезено и частично смонтировано производственное оборудование. В настоящее время инвестором проводятся необходимые работы для организации производства.
На Красавинском кирпичном заводе с июля 2016 года возобновлена производственная деятельность. На работу приняты 50 сотрудников.
В г. Красавино планируется строительство завода по производству плиты ОСП. Инициатор проекта - ООО «Красавинский ДОК». Лесные участки для обеспечения проекта сырьем подобраны. В настоящее время совместно с ОАО «Корпорация развития Вологодской области» ведется предпроектная проработка проекта. Осуществляется расчет логистических цепочек поставок сырья, готовой продукции.
В целях стабилизации ситуации на рынке труда в г. Красавино службой занятости населения проводится комплекс мероприятий, включая предоставление жителям госуслуг, направленных на содействие занятости в рамках реализации мероприятий государственной программы «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы».
В результате проводимых мероприятий по стабилизации ситуации на рынке труда г. Красавино уровень регистрируемой безработицы снизился с 8,8% в 2012 году до 3,3% в 2016-м. Численность безработных граждан за аналогичный период снизилась в 3,2 раза: с 329 до 104 человек.
Дальнейшему снижению уровня регистрируемой безработицы в г. Красавино поспособствует реализация инвестиционных проектов, что, в свою очередь, позволит создать новые рабочие места на территории Великоустюгского муниципального района, в том числе на территории г. Красавино.
Региональными и местными органами власти проведена работа по привлечению инвесторов на закрытые предприятия: Красавинский кирпичный завод и производственную площадку ОАО «Вологодский текстиль».
На арендованные площади ОАО «Вологодский текстиль» завезено и частично смонтировано производственное оборудование. В настоящее время инвестором проводятся необходимые работы для организации производства.
На Красавинском кирпичном заводе с июля 2016 года возобновлена производственная деятельность. На работу приняты 50 сотрудников.
В г. Красавино планируется строительство завода по производству плиты ОСП. Инициатор проекта - ООО «Красавинский ДОК». Лесные участки для обеспечения проекта сырьем подобраны. В настоящее время совместно с ОАО «Корпорация развития Вологодской области» ведется предпроектная проработка проекта. Осуществляется расчет логистических цепочек поставок сырья, готовой продукции.
• Финансирование оборудования рабочих мест для инвалидов в 2017 году прекращено, а это был эффективный механизм. Рекомендую обратиться на федеральный уровень и попросить рассмотреть возможность возврата такой поддержки. Она важна, особенно для 1-й группы инвалидности: оборудовать рабочее место и доступ к нему более затратно.
В 2016 году планировалась реализация мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для инвалидов за счет средств областного бюджета, но ввиду низкой доходной базы бюджета области мероприятие не реализовывалось.
В 2017 году планируется внесение изменений в государственную программу «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» в части дополнения подпрограммой 7 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве».
Департамент труда и занятости населения области планирует подготовить предложения при формировании проекта бюджета на 2018 год о выделении средств областного бюджета на 2018 год на реализацию мероприятий, способствующих повышению уровня занятости инвалидов.
• Направление, которое требует повышенного внимания сегодня, - улучшение условий труда на рабочих местах, так как закон «О специальной оценке условий труда» недостаточно стимулирует на это работодателей.
Вопросам улучшения условий труда на уровне региона уделяется самое пристальное внимание. В 2016 году в результате проведения специальной оценки условий труда работодатели области улучшили условия труда на 12 000 рабочих местах.
Однако увеличение доли работающих в безопасных условиях труда в основном произошло не за счет вложения работодателями средств в улучшение условий труда для устранения на рабочих местах вредных и опасных факторов, а в первую очередь вследствие изменения и снижения оценочных показателей условий труда.
Признавая важность консолидации и согласованности усилий, направленных на улучшение условий и охраны труда в Вологодской области, департаментом труда и занятости населения области организовано взаимодействие с региональной общественной организацией в сфере охраны труда и промышленной экологии «СОЮЗ».
В апреле 2017 года при поддержке департамента труда и занятости населения области состоялся первый региональный съезд специалистов по охране труда.
В течение первого квартала 2017 года в муниципальных районах и городских округах области проведено более 20 информационных совещаний по вопросам условий и охраны труда, в том числе проведения специальной оценки условий труда. Информационно-разъяснительная работа департаментом труда и занятости населения области ведется в течение всего календарного года.
В 2016 году планировалась реализация мероприятия по оборудованию (оснащению) рабочих мест для инвалидов за счет средств областного бюджета, но ввиду низкой доходной базы бюджета области мероприятие не реализовывалось.
В 2017 году планируется внесение изменений в государственную программу «Содействие занятости населения, улучшение условий и охраны труда в Вологодской области на 2014 - 2020 годы» в части дополнения подпрограммой 7 «Сопровождение инвалидов молодого возраста при получении ими профессионального образования и содействия в последующем трудоустройстве».
Департамент труда и занятости населения области планирует подготовить предложения при формировании проекта бюджета на 2018 год о выделении средств областного бюджета на 2018 год на реализацию мероприятий, способствующих повышению уровня занятости инвалидов.
• Направление, которое требует повышенного внимания сегодня, - улучшение условий труда на рабочих местах, так как закон «О специальной оценке условий труда» недостаточно стимулирует на это работодателей.
Вопросам улучшения условий труда на уровне региона уделяется самое пристальное внимание. В 2016 году в результате проведения специальной оценки условий труда работодатели области улучшили условия труда на 12 000 рабочих местах.
Однако увеличение доли работающих в безопасных условиях труда в основном произошло не за счет вложения работодателями средств в улучшение условий труда для устранения на рабочих местах вредных и опасных факторов, а в первую очередь вследствие изменения и снижения оценочных показателей условий труда.
Признавая важность консолидации и согласованности усилий, направленных на улучшение условий и охраны труда в Вологодской области, департаментом труда и занятости населения области организовано взаимодействие с региональной общественной организацией в сфере охраны труда и промышленной экологии «СОЮЗ».
В апреле 2017 года при поддержке департамента труда и занятости населения области состоялся первый региональный съезд специалистов по охране труда.
В течение первого квартала 2017 года в муниципальных районах и городских округах области проведено более 20 информационных совещаний по вопросам условий и охраны труда, в том числе проведения специальной оценки условий труда. Информационно-разъяснительная работа департаментом труда и занятости населения области ведется в течение всего календарного года.
• Повысить информированность граждан о надежности защиты персональных данных граждан, передаваемых в электронном виде.
Комитетом и его подведомственными учреждениями ведется постоянная работа по данному направлению, в том числе информирование населения через средства массовой информации, в соцсетях, на семинарах, проводимых в учреждениях и организациях области, на выездных мероприятиях в районах области, а также в рамках проведения ежегодного ИТ-форума «Современные информационные технологии: для государства и общества», где ежегодно организуются выставочные стенды и конференции, посвященные вопросам информационной безопасности и защиты персональных данных в государственных информационных системах.
Комитетом и его подведомственными учреждениями ведется постоянная работа по данному направлению, в том числе информирование населения через средства массовой информации, в соцсетях, на семинарах, проводимых в учреждениях и организациях области, на выездных мероприятиях в районах области, а также в рамках проведения ежегодного ИТ-форума «Современные информационные технологии: для государства и общества», где ежегодно организуются выставочные стенды и конференции, посвященные вопросам информационной безопасности и защиты персональных данных в государственных информационных системах.
Ирина КАЛИНИНА
Комментарии (0)