Чем «ФосАгро» планирует привлекать молодежь Вологодчины

Как привлечь будущих выпускников вузов и колледжей на производство и создать условия для того, чтобы они оставались работать дома, а не уезжали в крупные города? На уровне области обсуждается вопрос о предоставлении жилья молодым специалистам, а крупные компании готовы дать им возможность карьерного роста, высокий уровень зарплаты, широкий пакет социальных программ. Свои возможности в этом направлении «ФосАгро» продемонстрировала в рамках второго карьерного форума для учащихся профессиональных образовательных учреждений Череповца и Кадуя.

Карьерный форум

В общей сложности в нем приняли участие более 100 студентов Череповецкого государственного университета, Череповецкого химико-технологического колледжа, Череповецкого многопрофильного колледжа и Кадуйского энергетического колледжа.

В интерактивно-познаватель­ном центре «Зеленая планета» они смогли посетить 15 тематических станций, где была представлена полезная информация для будущего профессионального развития. Эксперты «ФосАгро» провели мастер-классы по правилам составления резюме и прохождения собеседований с работодателем. Также студенты узнали о реализуемых компанией различных социальных программах и проектах по развитию персонала, востребованных специальностях, особенностях работы в структурных подразделениях предприятия. На каждой станции участники форума получали отметку в специальной «зачетке», а затем принимали участие в викторине и розыгрыше призов.

- Этот форум по-своему уникален, так как позволяет студенту вуза или колледжа всего за полтора часа в одном месте получить массу полезной информации, познакомиться с опытными инструкторами производственного обучения, узнать о востребованных в компании специальностях, технологической цепочке, погрузиться в атмосферу предприятия, - пояснила руководитель группы центра привлечения персонала дирекции по персоналу и социальному развитию АО «Апатит» Дарья Дурнова.

Образовательные проекты

Инвестиции в развитие профильного образования - один из приоритетов кадровой и социальной политики «ФосАгро», в том числе в рамках программы подготовки кадров от школьной скамьи до трудоустройства «Школа - колледж/вуз - предприятие», которой уже больше 10 лет. В частности, компания развивает проекты «ФосАгро-школ». Шесть тысяч учеников шести школ, расположенных в регионах присутствия компании, по углубленной программе изучают математику, информатику, физику и химию. Затем ребята поступают в один из 20 вузов - партнеров «ФосАгро» или подшефные компании колледжи. Только за последние три года более тысячи выпускников партнерских университетов и колледжей и 126 выпускников «ФосАгро-школ» трудоустроились на предприятиях компании.

Накопленный опыт «ФосАгро» тиражирует и в подготовке кадров для сельского хозяйства, реализуя образовательную программу «От руды до еды». Она охватывает 40 аграрных вузов по всей стране. Только в Череповце «ФосАгро» финансирует три школы: № 10 и 31, а также образовательный центр № 29. Компания оказывает поддержку Череповецкому химико-технологическому колледжу и ЧГУ. Так, в прошлом году на ремонты учреждений образования компания выделила около 120 миллионов рублей. А в начале нынешнего «ФосАгро» объявила об участии в совместном с ЧГУ федеральном проекте по созданию на базе вуза передовой инженерной школы. Она займется подготовкой высококвалифицированных специалистов для металлургии и химической промышленности. Компания не только поможет оснастить инженерную школу необходимым оборудованием, но и обеспечит ее студентов возможностью прохождения практики, а также выступит заказчиком научных разработок. 

- Наша компания остро нуждается в квалифицированных инженерно-технических кадрах, способных мыслить нестандартно, не по шаблону, быстро ориентироваться в изменяющихся условиях, решать конкретные проблемы производства здесь и сейчас, создавать передовые продукты и разработки, конкурентоспособные не только на российском, но и на мировом рынках, - отметил генеральный директор АО «Апатит» Александр Гильгенберг.

К слову, образовательная программа «ФосАгро» признана лучшей в номинации «За вклад в решение стратегических задач развития человеческого потенциала» Национальной премии «Лидеры ответственного бизнеса», учрежденной по поручению Президента России Владимира Путина. 

«ФосАгро», напомним, стала победителем в трех из пяти номинаций и завоевала высшую награду Национальной премии. Кроме образовательной программы, высокую оценку оргкомитета заслужили ключевая социальная инициатива компании - проект «Детям России - образование, здоровье и духовность» (ДРОЗД), а также программа «Наши любимые города».