Каким организациям региона увеличат субсидии?

Главные новации предстоящего года - рост минимального размера оплаты труда, улучшение условий приема на работу инвалидов, новые возможности для переобучения сотрудников промышленных предприятий. 

МРОТ растет

В Вологодской области вновь проиндексируют размер МРОТ. С 1 января 2023 года минимальный размер оплаты труда устанавливается в размере 16 242 рубля в месяц (до этого он составлял 15 279 рублей). Важно, что от «минималки» зависит размер пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ряд иных выплат.

Судебная практика, защищающая права работников, учла недочеты прежней системы. Теперь предприятиям и организациям при установлении заработной платы работников на уровне величины МРОТ необходимо учитывать, что в ее состав не включается районный коэффициент и не входит повышенная оплата за сверхурочную работу, оплата за труд в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, доплата за работу, выполняемую в порядке совмещения профессий.

Также с 1 января 2023 года на 3,3% повышается величина прожиточного минимума. Последнее повышение состоялось с 1 июня, тогда индексация составила 10%. 

В целом по стране прожиточный минимум на душу населения достигнет 14 375 рублей (для трудоспособного населения - 15669 рублей, пенсионеров - 12 363 рубля, детей - 13 944 рубля). Повышение минимума позволит увеличить и отдельные социальные выплаты, при расчете которых он используется, -семьям с детьми, пенсионерам и другим категориям малоимущих граждан. Все выплаты и пособия будут проиндексированы автоматически. Никаких дополнительных заявлений подавать не нужно.

Господдержка за трудоустройство

Программа субсидирования найма, в рамках которой работодатели получают господдержку за трудоустройство граждан, будет действовать весь 2023 год. Речь идет о трудоустройстве безработных, которые были уволены в связи с ликвидацией предприятия или сокращением штата. Также программа охватывает тех, кто переведен на постоянную работу в другую организацию, но теперь находятся под риском увольнения, в том числе отправлены в неоплачиваемый отпуск, переведены на не­полный рабочий день.

Кроме того, работодатели получают гос­поддержку за трудоустройство молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, в том числе без опыта работы, а также выпускников. Напомним, что субсидия, которую получают работодатели на каждого трудоустроенного, равна трем минимальным размерам оплаты труда, увеличенным на районный коэффициент и сумму страховых взносов.

С заботой об инвалидах

С 1 января изменился и порядок расчета квоты для приема на работу инвалидов. Теперь она будет исчисляться ежегодно на очередной календарный год, исходя из среднесписочной численности работников за IV квартал года предыдущего.

На территории Вологодской области квота установлена в размере 2% от среднесписочной численности работников. Расчет по новым правилам предприятиям, численность сотрудников которых составляет не менее 35 человек, необходимо сделать до 1 февраля.

При этом из этого списка необходимо исключить работников, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным по результатам проведения специальной оценки.

За консультацией по вопросам по расчету квоты можно обратиться в департамент труда и занятости населения области по телефону (8172) 23-00-68 (доб. 0668).

Рабочие места

Увеличат субсидии для организации временных и общественных работ, а также переобучение сотрудников промышленных предприятий.

Отметим, что в 2022 году за получением подобных субсидий обратилось 32 работодателя, заключены договоры на сумму 59,2 миллиона рублей. Во временных работах принял участие 1 061 человек, находящийся под угрозой увольнения, в общественных работах - 101.

В 2023 году в федеральном бюджете заложено финансирование для временного трудоустройства (при необходимости) на Вологодчине 900 человек, находящихся под угрозой увольнения; на организацию общественных работ для 341 человека и так далее.

Кроме того, в этом году будет подготовлен сводный прогноз занятости населения, данные которого необходимы для формирования социального заказа на подготовку квалифицированных кадров; корректировки количества бюджетных мест по соответствую­щим направлениям подготовки образовательными организациями среднего профессионального образования; подготовки предложений от региона для формирования общих контрольных цифр приема в высшие учебные заведения области.