«ФосАгро» - всем работодателям пример

Эксперты сразу двух авторитетных изданий - Forbes и РБК – поставили ФосАгро наивысшие оценки в рейтингах лучших работодателей страны.

В рейтинге Forbes оценка компаний проводилась по трем ключевым группам критериев, соответствующих аббревиатуре ESG: «Экология», «Сотрудники и общество» и «Корпоративное управление». В нем ФосАгро вошла в список высшего уровня - «платиновый», куда включены 27 лучших работодателей России. Остальные 98 участников, отобранных для рейтинга, попали в категории «золото», «серебро» и «бронза».

Эксперты рейтинга, в частности, отмечают, что компания стала первым российским производителем удобрений, прошедшим контроль на соответствие продукции стандарту Экологического союза. А это, в свою очередь, подтвердило право использовать признанную на международном уровне экомаркировку «Листок жизни». Кроме того, в 2022 году расходы ФосАгро на защиту окружающей среды превысили девять миллиардов рублей. Например, в Вологодской области под Череповцом стартовал экологический проект по созданию карбоновой фермы, который компания реализует совместно с региональным правительством и Российской академией наук.

В рейтинге РБК ФосАгро также вошла в элитную группу 25 работодателей с наивысшим результатом. В общей сложности, в исследовании приняли участие 166 компаний, в которых работают более двух миллионов россиян. Эксперты оценивали участников рейтинга по таким критериям, как условия труда, эффективность бизнеса и инновационное развитие, социальная ответственность, деловая репутация и мнения сотрудников.

 «Сотрудники - главная ценность нашей компании. Основой социальных гарантий для работников ФосАгро является Коллективный договор с унифицированным перечнем льгот и социальных гарантий. По оценкам профсоюзных организаций, Коллективные договоры Группы «ФосАгро» отмечены в числе лучших не только в отрасли, но и в стране в целом. Все работники обеспечены медицинской помощью в рамках добровольного медицинского страхования, реализуются программы оздоровления и летнего отдыха, в том числе для детей сотрудников, высоко востребована корпоративная жилищная программа. Кроме того, за 2022-23 годы в ФосАгро средняя зарплата сотрудников выросла более чем на 40% за счет ежегодной индексации и выплаты премий к профессиональным праздникам. Поддержка социальной сферы и внедрение ESG-критериев во все аспекты деятельности компании также являются ключевым направлением стратегии развития ФосАгро, - отметил председатель Совета директоров компании, вице-президент РСПП по социальной политике и трудовым отношениям Виктор Черепов.

Также, по его словам, в 2022 году объем средств, направленных компанией на социальные проекты и благотворительность, вырос в 2,5 раза и составил 12,9 миллиарда рублей. Кроме того, «платиновый» балл по экологии стал свидетельством уникальной экоэффективности минеральных удобрений ФосАгро и подтвердил соответствие производственных процессов компании самым строгим требованиям природоохранного законодательства. 

Напомним, что ранее ФосАгро возглавила рейтинг российских компаний с лучшими корпоративными практиками ESG, затрагивающими социальную ответственность, эффективность бизнеса и охрану окружающей среды. Рейтинг подготовлен независимым агентством RAEX. Он формируется с 2018 года. Сегодня в этом рейтинге отражены сведения о 160 компаниях. В лидирующую группу организаций с наилучшими показателями в области «Окружающей среды», «Социальных отношений» и «Корпоративного управления», в ноябре вместе с ФосАгро вошли только три компании.