Сергей Жестянников: «Моя мотивация - результат»

С 5 июля Вологодская область погрузилась в масштабный мозговой штурм. 37 отраслевых и муниципальных стратегических сессий с участием представителей предприятий и организаций, жителей городов и поселков определят будущее региона. Хедлайнером первых стратегических сессий стал председатель Законодательного Собрания Сергей Жестянников.

Непрерывное обучение

- Мое четкое убеждение: жизнь без стратегии невозможна. Стратегия - это не что-то заоблачное, недостижимое. В ходе общественного обсуждения мы сформулируем глобальный план действий на ближайшие 5 - 10 лет, - уверен Сергей Жестянников.

Стратегия - самое распространенное слово в многочисленных трудах и научных статьях спикера ЗСО. Сергей Жестянников на протяжении многих лет непрерывно обучается, повышает квалификацию и охотно делится опытом с коллегами со всей страны. 

В 2020 году он прошел обучение по программе «Мастер государственного управления» в Высшей школе экономики. Затем проходил обучение по специализированным программам для управленцев высшего звена в «Сколково» и мастерской управления «Сенеж». Сейчас Сергей Жестянников завершает обучение в аспирантуре Вологодского научного центра Российской академии наук, а также продолжает обучение по докторской программе для управленцев в РАНХиГС. Является разработчиком авторских образовательных модулей по вопросам территориального развития, неоднократно привлекался Президентской академией и Финансовым университетом при Правительстве России для обучения региональных команд, в том числе новых субъектов Российской Федерации. 

- Моя главная мотивация - добиться поставленной цели. Мне нужно не просто получить диплом, а освоить новые компетенции, которые позволят профессионально и эффективно подходить к решению тех или иных задач, - рассказывает Сергей Жестянников.

«Включить» волю

Как это часто бывает, такое стремление к развитию и достижению результатов было заложено еще в детстве. Живя в Старом Осколе - в не самом благополучном районе, нередко приходилось отстаивать свою позицию в спорах со сверстниками. Учеба шла хорошо. Когда было сложно - «включал» волю. Подвести родителей было нельзя.

- Отец формировал мужской характер. Его советы были простые и четкие: оценивают тебя друзья и коллеги по твоим поступкам, по­этому если сказал - делай, дал слово - выполняй. Мой принцип: если берешься за работу - обязательно доводи до финала. Этот подход часто помогал мне по жизни, например в конкурсе «Лидеры России», в котором я стал победителем два года назад, - рассуждает Сергей Жестянников.

Затем была учеба в молочно-хозяйственной академии, служба в Воздушно-десантных войсках, работа в полиции, командировка в Чечню. В органах внутренних дел он прошел все ступени служебной лестницы - от стажера до руководителя регионального управления Федеральной миграционной службы. Это был важный этап карьеры, который позволил в полной мере раскрыть потенциал молодого руководителя, научил принятию решений и выстраиванию коммуникаций на всех уровнях управления. Сергей Жестянников изучил опыт регионов по организации работы миграционных служб и перенес лучшие практики в Вологодскую область. «Паспорт за час», «Миграционный центр» - сегодня эти инновационные проекты показывают свою эффективность. 

В итоге перенимать знания приезжали уже к нам. Тема миграции, остро обострившаяся в последнее время, остается важной для спикера ЗСО.

- Несмотря на крупные финансовые вливания в развитие территории, строительство множества инфраструктурных объектов, наблюдается тенденция к оттоку молодежи в сторону федерального центра. Сейчас остро стоит задача изменения образа мышления. Если удастся «подтянуть» молодежь к территории и духовно, и материально, создавая комфортные условия для жизни, то она останется там, где выросла. Важнейший фактор - образовательный потенциал региона, престиж учебных заведений - школы, колледжа или вуза, - рассказывал Сергей Жестянников в интервью журналу «Проблемы национальной стратегии».

После работы в миграционной службе Сергей Жестянников возглавил Вологодский район. На новой должности он прививал своей команде новый стиль работы, в котором нет места отпискам и «отфутболиванию», а требуется глубокое погружение в проблемы жителей территорий. А их было немало: аварийное жилье, ЖКХ, разбитые дороги. Все пришлось решать поэтапно, привлекая все возможные ресурсы.

- Моя сквозная мотивация - это осязаемость и достижение целей. Четкая задача, фокусировка и движение вперед. Когда я пришел в Вологодский район, некоторые зло­словили о бесперспективности этого решения. Моей команде удалось сдвинуть ситуацию в лучшую сторону. Несколько лет подряд Вологодский район был лучшим по социально-экономическим показателям, в том числе по привлечению населения, инвестиционной деятельности, спорту. Получали гранты за высокие результаты управленческой деятельности и вкладывали их в школы, дома культуры, в развитие территорий, - говорит Сергей Жестянников.

В команде Филимонова

Опыт и результаты работы в органах муниципальной власти были замечены врио губернатора Георгием Филимоновым. Он пригласил Сергея Жестянникова занять пост своего заместителя. Задача предстояла нетривиальная: встроить муниципалитеты в управленческую динамику новой команды правительства области, добиться, чтобы поручения губернатора выполнялись без срывов и затяжек. Нужна была, как указывает Георгий Юрьевич, «сквозная прошивка» - перенастройка работы региональных и муниципальных органов власти на единых командных началах. Этим механизмом стал региональный проектный офис. 

- С помощью проектного офиса под конкретную территорию создается стратегия развития на три - пять лет. Нужно точно понимать, какую школу ремонтировать, на какие средства это делать. Не буду скрывать, процесс шел сложно, со скрипом. Но уже спустя полгода есть результаты. Разработаны программы развития, и по приоритетным объектам начата работа с профильными министерствами по получению федеральных средств. Проектный офис - это не только чиновники, это и эксперты, общественники, активные жители, их синергия. Очень важно учесть в стратегии инициативы жителей территорий - этот ключевой принцип нашего главы региона сейчас реализуется в ходе общественного обсуждения будущего Вологодской области, - объясняет Сергей Жестянников.

В 2024 году Сергей Жестянников был избран председателем Законодательного Собрания. На новой высокой должности он продолжает реализацию задач по развитию региона, которые решает команда губернатора. Сергей Геннадиевич уверен, что необходимо активизировать в этом направлении законодательный процесс, усилить участие депутатов в территориальном развитии, внедрить проактивные методы решения проблем граждан. На прежних позициях Сергей Жестянников неизменно применял смелые решения, искал новые инструменты, позволяющие пересобрать сложенный годами подход предшественников к ведению дел. Такая тенденция продолжится и в ЗСО.

Политик в жизни, но инженер по натуре. Созидатель, вовлекающий своей энергией и конструктивом в общее дело сотни единомышленников. Сергей Жестянников многие годы прививает своим сотрудникам мысль, что работа чиновника не может начинаться в восемь утра, а заканчиваться в пять вечера. Пока на территориях тысячи нерешенных проблем, на отдых не может быть времени, а значит, новый день - это новая возможность добиться результата.

Алексей СМИРНОВ